پيش بيني خودتوانمندي شغلي بر اساس اشتياق شغلي و سرمايه فرهنگي معلمان مدارس ابتدايي

Prediction of job self-efficacy based on job enthusiasm an‎d cultural capital of primary school teachers

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1401-1402

1404/08/29

عالي

93ص

ملكي، حميد

78-85ص

Job self-efficacy - Job enthusiasm - Cultural capital - Elementary school teachers

تهران جنوب

پژوهش حاضر با عنوان پيش بيني خودتوانمندي شغلي بر اساس اشتياق شغلي و سرمايه فرهنگي معلمان مدارس ابتدايي انجام گرفته است. روش پژوهش حاضر از نظر روش توصيفي به شيوه همبستگي مي باشد. در اين پژوهش جامعه آماري كليه معلمان مقطع ابتدايي ناحيه دو شهر اراك در سال 1404-1403 مي باشند. نمونه آماري نيز با استفاده از جدول مورگان و به صورت روش نمونه گيري تصادفي، تعداد 200 نفر انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش سرمايه فرهنگي آنگ (2007)، خودتوانمندي شغلي رابينسون (2004) و اشتياق شغلي بري فيلدروث (1999) بود. يافته هاي پژوهش نشان دادند كه بين اشتياق شغلي با خودتوانمندي شغلي معلمان رابطه معني داري وجود دارد(05/0 <‎ P). بين سرمايه فرهنگي با خودتوانمندي شغلي معلمان رابطه معني داري وجود دارد (05/0 <‎ P). متغير اشتياق شغلي با ضريب بتاي 35/0 و متغير سرمايه فرهنگي با ضريب بتاي 33/0 مي توانند به طور مثبت و معني داري خودتوانمندي شغلي معلمان را پيش بيني كنند.

1404

79266