تاثير هوش مصنوعي مولد بر عملكرد سازماني با نقش واسطه شايستگي فناوري اطلاعات و تعديل گر پويايي محيطي( مورد مطالعه: شركت پتروشيمي شيراز)

The effect of productive artificial intelligence on organizational performance with the mediating role of information technology competence an‎d the moderator of environmental dynamics

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي -منابع انساني

پيام نور شيراز

1403-04

1403/11/14

خيلي خوب

111صص.

تدين ،اعظم

-‎-

98-104 صص.

generative artificial intelligence , organizational performance , environmental dynamics , , technology competence

پيام نور شيراز

تحقيق حاضر با هدف بررسي تاثير هوش مصنوعي مولد بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي شايستگي فناوري اطلاعات و تعديل گر پويايي محيطي انجام شد. براي گردآوري داده هاي پژوهش از پرسشنامه استفاده شده و جامعه آماري شامل كليه مديران و كاركنان شركت پتروشيمي شيراز مي باشد كه نمونه آماري به تعداد 314 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي در نظر خواهي شركت كردند پرسشنامه فوق با ضريب آلفاي كرونباخ 85.6 درصد مورد تائيد قرار گرفت. آزمون فرضيه هاي پژوهش به كمك نرم افزار PLS2 و SPSS22 انجام و نتايج نشان داد كه هوش مصنوعي مولد تاثير مثبت و معنا داري بر عملكرد سازماني دارد، همچنين هوش مصنوعي مولد تاثير معنا داري بر شايستگي فناوري اطلاعات دارد.نتايج تحقيق نشان داد كه شايستگي فناوري اطلاعات ارتباط مثبت و معنا داري با عملكرد سازماني دارد، همچنين نقش ميانجي شايستگي فناوري اطلاعات در رابطه بين هوش مصنوعي مولد و عملكرد سازماني مورد تاييد قرار گرفت اما نقش تعديل گر پويايي محيطي در اين رابطه مورد تاييد قرار نگرفت.

1404/07/30

منصوره غيثي

79057