بررسي رابطه بين فرهنگ كارآفريني با قصد كارآفرينانه با توجه به نقش ميانجي خودراهبري در ميان هنرجويان هنرستان هاي شهرستان باوي

Investigating the relationship between entrepreneurial culture an‎d entrepreneurial intention with regard to the mediating role of self-management among students of conservatories in Bavi city.

كارشماسي ارشد

تاريخ و فلسفه آموزش و پرورش

دانشگاه پيام نور مركز فسا

1403-1404

1403/11/15

بسيار خوب

104 ص.

محمودي، سيروس

شرفي، محمود

ص 97-86.

Entrepreneurship , Entrepreneurial Intention , Entrepreneurial Culture , Self-Leadership , Entrepreneurial Education

دانشگاه پيام نور مركز فسا

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين فرهنگ كارآفريني با قصد كارآفرينانه با توجه به نقش ميانجي خود راهبري در ميان هنرجويان شهرستان باوي بود. اين پژوهش به روش توصيفي- همبستگي اجرا شده و از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي است. جامعه آماري اين پژوهش هنرجويان مشغول به تحصيل سال 1402-1403 كه جمعا به تعداد 1115نفر مي باشد تشكيل مي دهد. با استفاده از نمونه گيري 286 نفر از جامعه به صورت تصادفي به عنوان نمونه انتخاب گرديد و3 پرسش نامه مرتبط با موضوع كه شامل پرسشنامه فرهنگ كارآفريني(فخرايي1385)، پرسشنامه لينان(2001) و پرسشنامه فيشر (2013) در اختيار آن ها قرار گرفت. يافته هاي پژوهش بيانگر آن است كه فرهنگ كارآفريني بر قصد كارآفرينانه تاثير مثبت و معني داري دارد و هم چنين خود راهبري نيزبين قصد كارآفرينانه و فرهنگ كارآفريني نقش ميانجي دارد. مقدار سطح معناداري مربوط به رابطه ي فرهنگ كارآفريني بر خودراهبري از 05/0 كمتر است و به معناي تاييد رابطه مي باشد. همچنين سطح معناداري مربوط به رابطه ي خودراهبري با قصد كارآفرينانه از 05/0 كمتر است و به معناي تاييد رابطه مي باشد. لذا مي توان گفت متغير خود راهبري قادر است به عنوان يك متغير ميانجي در رابطه بين فرهنگ كارآفريني با قصد كارآفرينانه نقش ايفا كند. ميزان تاثير فرهنگ كارآفريني بر خودراهبري 933/0 گزارش شده است كه از نظر آماري نشان دهنده تاثيري مستقيم و قوي مي باشد كه از نظر آماري معني دار است. همچنين ميزان تاثير خودراهبري برقصد كارآفرينانه 736/0گزارش شده است كه از نظر آماري نشان دهنده تاثيري مستقيم و متوسط مي باشد كه از نظر آماري معني دار است. در نتيجه مي توان گفت ميزان تاثير فرهنگ كارآفريني بر قصد كارآفرينانه از طريق خودراهبري 687/0 است كه نشان دهنده تاثيري مستقيم و متوسط است. در واقع مي توان گفت با فرض ثابت بودن ساير متغيرها چنانچه فرهنگ كارآفريني يك واحد افزايش يابد متغير قصد كارآفرينانه از طريق خودراهبري به اندازه 687/0 افزايش خواهد يافت. همچنين مقدار ضريب تعيين براي قصد كارآفرينانه 331/0 شده است .

1404/07/29

رفيع

79047