4636پ

The role of social capital in active and reactive organizational resilience considering the moderating role of organizational maturity (case study: private banks in Kermanshah)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني - تجارت الكترونيك

دانشگاه پيام نور بابل

1402

1402/04/03

بسيارخوب

141ص.

فاضلي كبريا ، حامد

پورقربان ، محمدرضا

121-125

Social capital , Active resilience

اين پژوهش با هدف بررسي نقش سرمايه اجتماعي در تاب آوري فعال و واكنشي سازماني با در نظر گرفتن نقش تعديل گر بلوغ سازماني (مورد مطالعه: بانك هاي خصوصي شهر كرمانشاه)، انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر داده ها كمي و از نظر روش اجراي پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است. كاركنان جامعه آماري اين پژوهش كاركنان بانك هاي خصوصي شهر كرمانشاه به عنوان شركت هاي كوچك و متوسط، در سال 1401 بود كه تعداد آنها (538 نفر) بود. از ميان آنها بر اساس فرمول كوكران تعداد 224 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي بود. براي جمع آوري داده هاي پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. همچنين تحليل داده هاي پژوهش توسط نرم افزار SPSS و SMART PLS انجام شد. نتايج نشان داد، سرمايه ساختاري، رابطه اي و شناختي بر تاب آوري فعال و واكنشي سازماني، تأثير معنادار دارد.همچنين نتايج نشان داد، بلوغ سازماني در تأثير سرمايه اجتماعي بر تاب آوري فعال، نقش تعديل گر دارد. نيز نتايج نشان داد، بلوغ سازماني در تأثير سرمايه اجتماعي بر تاب آوري واكنشي، نقش تعديل گر دارد. نتايج ديگر نشان داد، بازاريابي الكترونيكي در تأثير سرمايه اجتماعي در تاب آوري واكنشي، نقش تعديل گر دارد.

1404/02/13

78069