4635پ

Investigating the impact of leadership practices on knowledge concealment with the mediating role of organizational justice and the moderating role of the competitive environment (case study: Ramsar hotels)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني - بازاريابي

دانشگاه پيام نور بابل

1402

1402/03/29

بسيارخوب

135ص.

بهمني ، اكبر

106-110

leadership style, knowledge hiding, organizational justice, competitive environment

هدف اين تحقيق بررسي تاثير شيوه هاي رهبري بر پنهان سازي دانش با نقش ميانجي عدالت سازماني و نقش تعديل گر محيط رقابتي (مطالعه موردي: هتل هاي رامسر) بوده است. اين تحقيق بر اساس هدف از نوع كاربردي و از نظر شيوه گرد آوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي و از نظر نوع همبستگي است. جامعه آماري در اين پژوهش خبرگان و متخصصان آگاه به موضوع تحقيق (مديران و كاركنان اداري) در هتل هاي رامسر بود. شيوه نمونه گيري در پژوهش حاضر با توجه به حجم جامعه مورد مطالعه و متجانس بودن جامعه آماري از طريق شيوه نمونه گيري تصادفي ساده اقدام به انتخاب نمونه گيري شد. ابزار اصلي جمع آوري داده ها در اين تحقيق پرسشنامه بوده است و پاسخ دهندگان بر اساس يك مقياس پنج درجه اي از نوع ليكرت به سوالات پاسخ گفته اند. جهت آزمون فرضيات تحقيق از آزمون هاي آماري رگرسيون گام به گام و چندگانه و همبستگي با استفاده از نرم افزارهاي SPSS و مدليابي معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد مديران در جهت تداوم جو باز و گسترش جو صميميت و افزايش بهره وري و تمايل و توجه كاركنان به كار و تلاش علاوه بر استفاده غالب از فن نفوذ استدلال؛ در كنار آن از فنون نفوذ اعمال قاطعيت و مذاكره نيز استفاده موثر مي نمايند اما از فنون توسل به مقامات بالاتر، تشويق و تحريم و رفاقت طلبي و ائتلاف، به ندرت استفاده مي نمايند. در حالت كلي اين نتايج با نتايج ساير محققان همسويي دارد.

1404/02/13

78056