پ.ر.ع.3473

Investigating the impact of social responsibility and work ethics on crisis management and performance quality of nurses in special and normal departments of Karaj city in 1401

كارشناسي ارشد

روانشناسي-عمومي

پيام نور مركز كرج

1402

1402/10/26

عالي

همتي راد، گيتي

-

work ethics , nurses , performance quality , crisis management , social responsibility

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

پژوهش حاضر با هدف تعيين تاثير مسئوليت پذيري اجتماعي و اخلاق كاري بر مديريت بحران و كيفيت عملكرد پرستاران بخش هاي ويژه و عادي شهر كرج در سال 1401 انجام شد. اين مطالعه با روش همبستگي انجام شد و جامعه آماري آن شامل پرستاران بخشهاي ويژه و عادي شهر كرج در سال 1401 به تعداد 30000 نفر بود كه از طريق نمونه گيري تصادفي خوشه اي تعداد 379 نفر به عنوان نمونه مورد بررسي قرار گرفتند (253 نفر بخش عادي و 126 نفر بخش عادي). ابزار جمع آوري اطلاعات شامل پرسشنامه مسئوليت پذيري اجتماعي پژوهش نيا (1393)، پرسشنامه اخلاق حرفه اي (آرميتو و همكاران،2011)، پرسشنامه مديريت بحران جهانبخش و همكاران (1395)، و پرسشنامه عملكرد شغلي پاترسون (1970) بود كه روايي و پايايي آن در پژوهش هاي قبلي و پژوهش حاضر به تاييد رسيد. تجزيه و تحليل داده هاي با استفاده از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي و بهره گيري از نرم افزار SPSS26 انجام شد. يافته هاي پژوهش حاكي از آن بود كه مسئوليت پذيري اجتماعي (و مولفه هاي آن) و اخلاق كاري بر مديريت بحران و كيفيت عملكرد پرستاران بخش هاي ويژه و عادي شهر كرج تاثير معناداري دارد (P<0.05). همچنين مسئوليت پذيري اجتماعي، اخلاق كاري ،مديريت بحران و كيفيت عملكرد پرستاران در بخش هاي ويژه و عادي تفاوت معناداري وجود دارد (P<0.05).

78024