پ.م.ك.3425

Designing a model for the institutionalization of efficient and meritorious bureaucracy for government organizations using the experiences of successful countries

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - رفتار ‌سازماني و منابع انساني

پيام نور كرج

1403

1403/04/12

عالي

فرج وند. اسفنديار

bureaucracy , Meritocracy , government organizations , Foundation data theory

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

اين تحقيق با هدف طراحي الگوي نهادينه سازي بوروكراسي كار آمد وشايسته سالار براي سازمان هاي دولتي با استفاده از تجارب كشورهاي موفق انجام گرفت كه روش تحقيق به صورت كيفي مي باشد و جامعه مورد مطالعه آن سازمان هاي دولتي ايران نير هست. در اين تحقيق براي اطلاعات كيفي از مصاحبه هاي ساختار يافته و نيمه ساختار يافته استفاده شد كه اعضاي مصاحبه شونده شامل 25 نفر از خبرگان مديريت دولتي بودند كه با روش نمونه گيري هدفمند انتخاب گرديدند. در اين تحقيق از روش كدگذاري سه مرحله اي مبتني بر رويكرد پارادايمي استفاده گرديد. يافته هاي تحقيق شامل مدلي پنج بعدي كه متشكل ازساختار كارآمد، مديريت كارآمد، فرهنگ كارآمد، رسميت مطلوب و نهادينه سازي شفافيت و پاسخگويي مي باشد. عوامل اصلي اثر گذار بر موضوع ساختار كارآمد، مديريت كارآمد و فرهنگ كارآمد تشخيص داده شد و عامل زمينه اي شفافيت و پاسخگويي و همچنين عامل ميانجي، رسميت مطلوب تشخيص داده شد. در پايان راهبردها و پيامدهاي مربوط به مدل تحقيق نيز شناسايي شد

77879