8355پ

كارشناسي ارشد

مديريت فناوري اطلاعات

دانشگاه پيام نور

1391

17/11/91

مديريت دانش، عوامل كليدي موفقيت، قهرمان دانش، رهبر دانش

رضوي ابراهيمي، علي

قربان نيا دلاور،آرش

132-126ص

125-121ص

داروئي،احمد , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

ويژگي هاي مديريت دانش و پيچيدگي در پياده سازي آن به دليل نقش كليدي نيروي انسان در آن باعث شده است، سازمان ها توجه خاص به آن داشته باشند. به همين دليل بسياري از سازمان در پياده سازي مديريت دانش با شكست مواجه شده اند. بررسي عوامل كليدي موفقيت به سازمان ها كمك مي كند تا ريسك شكست آنها كمتر شود. با توجه به اينكه نيروي انساني از طرفي يكي از مهم تر ين منابع سازمان ها بوده و از طرف ديگر مهمترين عنصر در مديريت دانش مي باشد، لذا، در اين مقاله بر اي دستيابي به موفقيت در پياده سازي مديريت دانش، بر روي اين عامل بعنوان عاملي كليدي تمركز شده است. اين تحقيق به روش شبيه سازي انجام شده است. در اين تحقيق ابتدا با استفاده از روش مطالعه كتابخانه اي و بررسي نظرات محققين مختلف سعي شده است ابعاد و عوامل كليدي موفقيت هر بعدتعيين شود. سپس به ارائه چارچوب مورد نظر در راستاي تقويت نيروي انساني براي پياده سازي موفق مديريت دانش با استفاده از روش شبيه سازي پرداخته شده است. براي اين كار از مدل طراحي شده توسط آقاي اليوت رچ به عنوان مدل پايه استفاده شده است.

فصل:اول كليات. فصل دوم:ادبيات تحقيق تحقيق. فصل سوم:روش تحقيق. فصل چهارم:شبيه سازي. فصل پنجم: جمع بندي و نتيجه گيري.

7779