طراحي و تدوين الگوي عوامل و مؤلفه هاي مؤثر بر كمبود حضور زنان در پست هاي مديريتي در ادارات دولتي منتخب شيراز

Designing and compiling a model of factors and components affecting the lack of women in Managerial Positions in selec‎ted Government Offices in Shiraz

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A) گرايش: بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

1400

1400/02/22

سي دي

246صص

كماني ،سيدمحمدحسين

جاجرمي زاده،محسن

: lack of women presence , women's career advancement , managerial positions

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

يكي از مسائل مهم در شناسائي توسعه همه جانبه استفاده بهينه از توانايي و استعداد هاي زنان در جامعه است ، زنان به عنوان نيمي از جمعيت فعال مي توانند نقش بسزائي در توسعه و پيشرفت هر سازمان داشته باشند ، اما علي رغم ورود زنان به عرصه هاي سازمان تعداد كمي از ايشان به سطوح مديريتي عالي دست يافته اند . بالطبع در راه پيشرفت و ارتقاء زنان به سطوح بالاي مديريت موانعي وجود داشته و دارد لذا هدف اصلي پژوهش حاضر شناسايي عوامل و مؤلفه هاي مؤثر بر كمبود حضور زنان در پست هاي مديريتي در ادارات منتخب شهر شيراز مي باشد . تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده¬هاي از نوع تركيبي(كيفي – كمي) است . در بخش كيفي از روش فراتركيب استفاده شده است و براي اعتبار سنجي آن از دلفي بهره گرفته شده است . پژوهش بخش كمي از نوع توصيفي- استنباطي است . جامعه آماري بخش كيفي مقالات با موضوع موانع ارتقاي شغلي زنان و خبرگان منابع انساني است . جامعه آماري بخش كمي اين پژوهش شامل كاركنان زن ادارات دولتي شهر شيراز مي باشد كه شامل پنج گروه فرابخشي ( استانداري ) ، توليدي ( اداره كل جهاد كشاورزي) ، اجتماعي( اداره كل كار ) ، زيربنايي ( اداره كل راه و ترابري ) و فرهنگي آموزشي ( اداره كل آموزش و پرورش ) مي باشد كه با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه در اين پژوهش 163 نفر است . به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . جهت تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه هاي توزيعي و مدلسازي معادلات ساختاري نرم افزارهاي آماري SPSS و Smart Pls به كار گرفته شده است. نتايج پژوهش منجر به شناسايي عوامل و مؤلفه هاي مؤثر بر كمبود حضور زنان در پست هاي مديريتي گرديد .نتايج نشان مي دهد موانع فردي-خانوادگي ، موانع فرهنگي-اجتماعي ، موانع سياسي-مقرراتي و موانع سازماني بر كمبود حضور زنان در پست هاي مديريتي تأثير گذار است

1404/01/24

منظر جعفري

77736