-
پديد آورنده
مهدي بهادري خليلي
-
عنوان
تأثير عملكردهاي مديريتي مثبت بر تمايل به سرمايه گذاري استراتژيك فناوري اطلاعات (مورد مطالعه: پارك علم و فناوري)
-
عنوان به انگليسي
Investigating the impact of digital transformation on sustainable organizational development with the moderating role of innovation in knowledge-based companies (case study: Isfahan Science and Technology Park)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني (M.A/M.Sc/Ph.D
-
محل تحصيل
خوانسار
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1403/11/16
-
استاد راهنما
دكتر مهدي نساجي كامراني
-
توصيفگر فارسي
عملكردهاي مديريتي، سرمايهگذاري، فناوري اطلاعات، استراتژي
-
توصيفگر لاتين
Positive management practices, IT strategic investment, IT strategic role, Investment relationship mix.
-
چكيده
اين پژوهش به بررسي تأثيرات عملكردهاي مديريتي مثبت بر سرمايهگذاري استراتژيك فناوري اطلاعات در شركتهاي مستقر در پارك علم و فناوري اصفهان ميپردازد. اين تحقيق ضمن چالش كشيدن فرضيات رايج در ادبيات تصميمگيري منطقي، ارتباط ميان عملكردهاي مديريتي مثبت و تمايل به سرمايهگذاري استراتژيك در فناوري اطلاعات را تحليل ميكند. نتايج پژوهش نشان ميدهد كه عملكردهاي مديريتي مثبت بر حجم سرمايهگذاري استراتژيك فناوري اطلاعات شركتها تأثير مثبت دارد. بهطور خاص، ضريب مسير براي تأثير عملكردهاي مديريتي مثبت بر حجم سرمايهگذاري 214/0 و آماره تي برابر 241/9 ميباشد، كه موجب پذيرش فرضيه فرعي اول ميشود. همچنين، نتايج حاكي از آن است كه عملكردهاي مديريتي مثبت تغييراتي در تركيب روابط سرمايهگذاري استراتژيك فناوري اطلاعات شركتها ايجاد ميكند. ضريب مسير در اين مورد 508/0 و آماره تي برابر 665/11 است كه فرضيه فرعي دوم را تأييد ميكند. از سوي ديگر، نقش استراتژيك فناوري اطلاعات در صنعت مربوطه با تأثير عملكردهاي مديريتي مثبت در سال بعد افزايش مييابد، كه ضريب مسير 887/0 و آماره تي برابر 748/11 نشاندهنده تأثير مثبت و معنادار اين رابطه است و فرضيه فرعي سوم را تأييد ميكند. همچنين، پژوهش حاضر به تأثير تحول ديجيتال بر توسعه پايدار سازماني با نقش تعديلكننده نوآوري در شركتهاي دانشبنيان ميپردازد. نتايج نشان ميدهند كه تحول ديجيتال بر توسعه پايدار سازماني تأثير دارد و نوآوري بهعنوان عامل تعديلكننده در اين رابطه نقش مهمي ايفا ميكند. ضريب مسير براي تأثير تحول ديجيتال بر توسعه پايدار سازماني 647/0 و آماره تي برابر 868/11 است، كه به پذيرش فرضيه اصلي پژوهش منجر ميشود. اين تحقيق به مديران و سرمايهگذاران كمك ميكند تا تصميمات بهتري در زمينه سرمايهگذاريهاي استراتژيك در فناوري اطلاعات اتخاذ كنند و تأثيرات آن را بر توسعه سازماني و نوآوري در شركتهاي دانشبنيان بهخوبي درك كنند.
-
شماره ركورد
77711
-
لينک به اين مدرک :