ارزيابي وضعيت موجود فرايندها و نگرشها در منابع انساني جهاد دانشگاهي فارس بر پايه مدل استاندارد 34000 تعالي منابع انساني

eva‎luation of the current state of processes and attitudes in the human resources of Fars University Jihad, based on the 34000 standard model of human resources excellence.

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش رفتارسازماني

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

1403

1403/06/27

سي دي

172صص

جاجرمي زاده،محسن

-

processes , attitudes , 34000 standard model of human resource excellence , Fars University Jihad.

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

هدف از پژوهش حاضر ارزيابي وضعيت موجود فرايندها و نگرشها در منابع انساني جهاد دانشگاهي فارس بر پايه مدل استاندارد 34000 تعالي منابع انساني مي باشد. روش پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و به شيوه توصيفي-پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري مورد پژوهش در اين تحقيق شامل كليه كاركنان جهاد دانشگاهي شيراز به تعداد 93 نفر مي باشند و بر اساس فرمول كوكران به تعداد 75 نفر انتخاب شدند و روش نمونه گيري به شيوه تصادفي ساده بوده است. بنابراين تعداد 75 مورد پرسشنامه گردآوري شد. ابزار پژوهش مشتمل بر چك ليست ارزيابي فرايندهاي منابع انساني با 14 مولفه و پرسشنامه نگرشهاي منابع انساني با 99 سوال و 10 مولفه مي باشد. داده هاي گردآوري شده بر اساس امتيازات مدل استاندارد 34000 تعالي منابع انساني و نيز آزمون تي تست مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه كليه متغيرهاي نگرش منابع انساني (به جز دو متغير ماندگاري-عدم تمايل به ترك خدمت و حمايت سازماني ادراك شده) كه داراي درصد تحقق زير 50 درصد هستند، همگي داراي تحقق بالاي 50 درصد مي باشند و دو متغير رفتار شهروندي و هويت سازماني داراي بالاترين درصد تحقق بوده اند. در مجموع در مقايسه با امتياز كلي 14000 كه براي نگرش هاي منابع انساني در نظر گرفته شده است، امتياز كلي نگرش هاي منابع انساني در جهاد دانشگاهي استان فارس 7697 و با درصد تحقق 98/54 مي باشد. همچنين نتايج قسمت فرايندهاي منابع انساني نشان داد كه كليه متغيرها به جز دو متغير(روابط كار و سلامت جامع منابع انساني و مديريت استعدادها و جانشين پروري) كه درصد تحقق زير 50 درصد را دارند، كليه متغيرها داراي تحقق بالاي 50 درصد بوده و متغير تيمسازي و توانمندسازي با تحقق 80 درصد بيشترين امتياز و سپس متغيرهاي مديريت اخلاق و ارزشها و فرهنگ سازماني و مديريت عملكرد كاركنان با تحقق 65 درصد در جايگاه بيشترين امتيازات قرار دارند. به طور كلي ميزان تحقق فرايند هاي منابع انساني در استاندارد 34000 منابع انساني در جهاد دانشگاهي استان فارس 60 درصد مي باشد.

1404/01/23

منظر جعفري

77683