چكيده
هدف كلي تحقيق حاضر بررسي تاثير تعارض كار - خانواده بر عملكرد شغلي با نقش ميانجي فشار عصبي بود. تحقيق حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي-همبستگي است.جامعه آماري تحقيق حاضر معلمان دوره ابتدايي در اموزش و پرورش شهرستان خوي مي¬باشد كه تعداد آنها 1324 نفر است روش نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب خواهد شد. براي بدست آوردن حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گرديد كه تعداد نمونه 302 نفر بدست آمد. در اين پژوهش جهت جمع¬آوري داده¬ها و اطلاعات از دو روش كتابخانه¬اي و ميداني با هم استفاده شد. جهت جمع آوري داده¬هاي كمي از پرسشنامه استاندارد ريانا و همكاران (2018) استفاده گرديد. جهت تجزيه و تحليل داده¬ها از روش معادلات ساختاري (SEM) با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است. نتايج نشان داد تعارض كار-خانواده بر عملكرد شغلي تاثير معكوس و معني داري دارد، همچنين تاثير فشار عصبي بر عملكرد سازماني، معكوس و معني دار است، به علاوه، تعارض كار- خانواده بر فشار عصبي تاثير مثبت و معني داري دارد.
كليد واژه¬ها: تعارض كار-خانواده، فشار عصبي، عملكرد شغلي.
