1

Investigating the role of green human resources management on economic, social and environmental performance (case study: Zar Food Manufacturing Company)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش استراتژيك

دانشگاه پيام نور واحد خوانسار

401

1403/07/10

دكتر سعيد عبدالمنافي

چكيده : مفهوم سبز، اصطلاح جديدي در مديريت سازمانها است كه حركت به سمت سازمان سبز از مديران انتظار مي‌رود. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف بررسي اثر مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد اقتصادي و زيست محيطي با توجه به نقش خلاقيت سبز انجام پذيرفته است. روش تحقيق پژوهش حاضر، پيمايشي و از نوع مقطعي )كاربردي( توصيفي انجام شد. ابزار جمع‌آوري داده‌ها نيز پرسشنامه مي‌باشد. نتايج حاصل از تحليل داده ها با استفاده از نرم‌افزار PLS نشان داد كه مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد اقتصادي ، اجتماعي و زيست محيطي تأثير دارد. كليدواژه ها: مديريت منابع انساني سبز، عملكرد اقتصادي، عملكرد اجتماعي، عملكرد زيست محيطي

77132