25836پ

The role of professional ethics components on job knowledge sharing and organizational growth of employees of the General Directorate of Sports and Youth in Isfahan Province

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي

دانشگاه پيام نور واحد تهران جنوب

1401-1402

1403/08/30

عالي

124ص

حسيني، معصومه

94-111ص

Professional Ethics, Knowledge Sharing, Organizational Growth

تهران جنوب

تحقيق حاضر باهدفنقش مؤلفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي بر اشتراك‌گذاري دانش شغلي و بالندگي سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان طراحي و اجرا گرديد. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي، ازنظر نوع روش تحقيق اطلاعات توصيفي و از نوع مطالعات همبستگي است كه جمع‌آوري اطلاعات آنبه‌صورت ميداني از طريق پرسشنامهانجام گرديد. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان است. طبق آخرين استعلام از كارگزيني آمار 296 نفر گزارش گرديد. با توجه به محدود بودن جامعه آماري نمونه آماري تحقيق حاضر با جامعه يكي در نظر گرفته شد ابزار گردآوري اطلاعات در تحقيق حاضر شامل پرسشنامه استاندارد بود. در پژوهش حاضر، داده‌ها با استفاده از آمار توصيفي مورد ارزيابي قرار گرفت. از آمار توصيفي براي توصيف، طبقه‌بندي، تنظيم نمرات خام از طريق محاسبه ميانگين و انحراف معيار جهت رسم جداول و نمودار استفاده شد. به همين منظور از روش‌هايآماري آلفاي كرونباخ جهت محاسبه ضرايب پايايي وكلوموگروف اسميرونف براي نرمال بودن داده‌ها، ضريب همبستگيو تحليل مسير جهت آزمون فرضيه‌هااستفاده‌شده است. عمليات آماري با استفاده از نرم‌افزارSpss و همچنين نرم‌افزارsmartPLSنسخه 23 انجام شد، براي رسم نمودارها از نرم‌افزارExcel نسخه 2010 استفاده شد و جداول در نرم‌افزارWord نسخه 2010ترسيم شدند. نتايج تحقيق نشان داد ضريبمسيررابطۀميانضريب مسير بين دل‌بستگي و علاقه به كار براشتراكگذاريدانششغلي0.392 است و دل‌بستگي و علاقه به كاربربالندگي187/0 است.همچنين نتايج پشتكار و جديتبراشتراكگذاريدانششغليضريبمسيررابطهمياناين دو متغير 0.123 است و فرضيه پشتكار و جديتبربالندگيكاركنان 222/0است. نتايج فرضيه روابط سالمبراشتراكگذاريدانششغلي ضريبمسيررابطهميان0.240 است روابط سالمبربالندگيكاركنان ضريبمسيررابطهميان0.466 است. نتايج فرضيهروحيه جمعي و مشاركت در كاربراشتراكگذاريدانششغلي ضريبمسيررابطهميان0.256 است و نتايج فرضيهروحيه جمعي و مشاركت در كاربربالندگيضريبمسيررابطهميان اين دو متغير0.320 است؛ بنابراين در اين تحقيق،مي‌تواننتيجه‌گيري كرد كه بينمؤلفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي،اشتراك‌گذاري دانش شغلي و بالندگي سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اصفهان رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد.

1403/09/16

77127