بررسي تطبيقي مسئوليت مدني مديران در شركت هاي تجاري براساس قانون ايران و فرانسه و انگلستان و عراق

A Study and Analysis of the Principle of Freedom of Trade unio‎ns in Iranian Labor Law with an Approach to the Criteria and Standards of Transnational Documents

كارشناسي ارشد

حقوق خصوصي

دانشگاه پيام نور اربيل - عراق

1401

204ص.

داوريار ، محمدعلي

197-202

criminal liability, civil liability, Iran, Ferench

مسئوليت دو نوع است: اولي مسئوليت اخلاقي و دومي مسئوليت قانوني. مسئوليت حقوقي يا كيفري يا مسئوليت مدني و مسئوليت مدني ممكن است قراردادي يا قهري باشد. داشتن حق با مسئوليت همراه است. قانونگذار در ماده پانصد و هشتاد و هشتم قانون تجارت براي اشخاص حقوقي از جمله شركت ها، با رعايت اصول حقوقي از جمله حقوق اشخاص حقيقي. اين شركت از طريق اركان آن از جمله مديران انجام مي شود. مديران شركت نقش مهم و اساسي در اداره شركت و حفظ حقوق سهامداران يا شركاي آن شركت و اشخاص ثالث دارند. ماده يكصد و پنجم قانون تجارت اختيارات و وظايف بسياري را براي مديران شركت ها قائل شده است و از عبارت تمام اختيارات و وظايف استفاده كرده است و اين اختيارات را محدود نكرده است كه به نظر مي رسد اين ماده مي تواند به ساير شركت هاي سهامي ديگر نيز تعميم يابد. شركت هاي سهامي در ماده 118 لايحه قانوني الحاقي چهل و هفت شركت تجارتي قانونگذار كليه اختيارات و وظايف لازم را براي اداره و اداره شركت در حدود شركت به مديران شركت هاي سهامي داده است. مجامع بيشتري وجود دارد، بنابراين قانون تقريباً اختيارات و مسئوليت هاي نامحدودي را براي مديران شركت ها در نظر گرفته است كه مستلزم چنين مسئوليت هايي است. در حقوق فرانسه نيز اختيارات و وظايف نامحدودي براي مديران در نظر گرفته شده است كه در ماده L 325-35 قانون مذكور به آن اشاره شده است.

1403/09/06

77054