25522پ

Examining the existing and desired level of motivation management components related to health care workers of public schools in Yazd province

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

1401-1402

1403/07/10

عالي

محمودي،مهدي

ملكي،حميد

: motivation, job motivation, health care workers

دانشگاه پيام نور مركز تهران جنوب

منابع انسانيمهم‌ترين سرمايه هر سازمان است و انگيزش از عوامل موفقيت حرفه‌اي است كه منجر به افزايش كارايي و بهبود عملكرد كاركنان مي‌شود. نظام آموزش‌وپرورش در همه جوانب و فعاليت‌هاي سازماني به عامل انساني مرتبط است. نگهداشت و توانمندسازي سازي سرمايه‌هاي انساني در نظام آموزش‌وپرورش ازجمله مراقبان سلامت مدارس امري ضروريست.هدف از اين پژوهش بررسيسطحموجودومطلوبمؤلفه‌هايمديريتانگيزهمربوطبهمراقبانسلامتمدارسدولتي استان يزد مي‌باشد. پژوهش حاضر يك مطالعه از نوع رويكرد كمي ، ازنظر هدف جزء تحقيقات كاربردي و ازنظر روش توصيفي –پيمايشيوطرحاكتشافيمي‌باشد. روش نمونه‌گيري در اين پژوهش نمونه‌گيري غير تصادفي از نوع در دسترس مي‌باشد. جامعه آماري شامل 120 نفر از مراقبان سلامت مدارس دولتي استان يزد بود كه در سال تحصيلي 03 -1402 مشغول خدمت بودند. در اين مطالعه براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه‌اي محقق ساخته به تعداد 5 مؤلفه مديريت انگيزش بخش مراقبان سلامتدر قالب 49 گويه استفاده گرديد. روند اجراي پرسشنامه‌ها به‌گونه‌اي پيش رفت كه محقق موفق به تكميل پرسشنامه‌ها بر روي نمونه‌اي به حجم 92 نفر از مراقبان سلامت مدارس استان يزد گرديد. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها ؛ در سطح استنباطي از روش تحليل عاملي اكتشافي و آزمون‌هاي تي استفاده شد. وجهت ارزشيابي ماتريس همبستگي از آزمونKMOو آزمون كرويت بارتلت استفاده گرديد. كليه‌ي تحليل‌هاي آماري با استفاده از نرم‌افزار SPSS و AMOS انجام شد. نتايج آزمون KMO و آزمون كرويت نشان مي‌دهد كه مقدار شاخص KMO براي مؤلفه‌هاي مديريت انگيزه‌بخش برابر با 245/0 بوده و بالاترازحدمطلوب 6/0 بوده است. همچنين نتايج آزمون بارتلت براي همه مؤلفه‌هاي مديريت انگيزه در سطح (001/0>P) معنادار بوده‌اند. نتايج همچنان نشان مي‌دهد كه مقدار سطوح معناداري براي ويژگي‌هاي شخصي، تعامل اجتماعي، منزلت اجتماعي و مديريت سازماني كمتر از مقدار سطح معناداري 05/0=α است (p<0.05)، در نتيجه بين دو وضعيت موجود و وضعيت مطلوب اين متغيرها تفاوت معناداري وجود دارد.به اين ترتيب با 99 درصد بين وضعيت موجود و وضعيت مطلوب مؤلفه‌هاي مديريت انگيزه مراقبان سلامت مدارس دولتي تفاوت معنادار وجود دارد.

1403/08/14

76701