پ.ع.ت.3213

Job motivation and organizational climate and its relationship with the job stress of primary school teachers in one district of Zanjan

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي- تحقيقات آموزشي

پبام نور كرج

1403

1403/03/22

عالي

گودرزي، ماندانا

-

job stress , job motivation , organizational climate

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف پژوهش حاضر، انگيزه شغلي و جوسازماني و ارتباط آن با استرس شغلي معلمان مقطع ابتدايي ناحيه 1 زنجان مي باشد. روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه معلمان مقطع ابتدايي ناحيه 1 زنجان مي باشد. كه نمونه اي به حجم 248 نفر از معلمان، با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند انتخاب شد. براي جمع آوري داده ها از جهت گردآوري داده هاي پژوهش از پرسشنامه استرس شغلي اسيپو و اسپوكان (1987) انگيزه شغلي هاكمن و اولدهام (1980) و پرسشنامه جو سازماني (هالپين و كرافت (1970) استفاده شد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه صورت گرفت. يافته ها نشان داد كه انگيزه شغلي با استرس شغلي رابطه منفي و معناداري وجود دارد و بين مولفه هاي جو سازماني(روحيه گروهي،مزاحمت، صميميت، علاقه مندي، ملاحظه گري، فاصله گيري، نفوذ و پويايي و تاكيد بر توليد) با استرس شغلي رابطه معنادار وجود دارد. نتايج حاصل از تحليل رگرسيون نشان داد كه اين مدل توان پيش بيني 360/16 درصد از استرس شغلي گروه نمونه را بر مبناي دو متغير انگيزه شغلي و جو سازماني دارا مي باشد (01/0>p).

76629