پ.ت.3201

The effect of cultural intelligence and emotional intelligence on job satisfaction of employees of sports and youth departments in Khuzestan province

كارشناسي ‌ارشد

مديريت ورزشي - مديريت بازاريابي و ارتباطات ورزشي

پبام نور كرج

1402

1402/10/16

عالي

رحيمي، محمد

پورسلطاني زرندي، حسين

cultural intelligence , emotional intelligence , job satisfaction

پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج

پژوهش حاضر باهدف تأثير هوش فرهنگي و هوش هيجاني بر رضايت شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان انجام‌گرفته است .اين پژوهش ازنظر روش و شيوه پژوهش، توصيفي و از نوع همبستگي، و ازنظر هدف كاربردي و ازنظر افق زماني، مقطعي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان مي‌باشد. روش نمونه‌گيري به‌صورت غير تصادفي خوشه‌اي تعيين‌شده است و با توجه به جامعه آماري 495 نفر و با استفاده جدول مورگان 216 نفر به‌عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد .ابزار جمع¬آوري داده¬ها از پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگي (آنگ و همكاران ،2004) با آلفاي كرونباخ 85/0 و براي سنجش رضايت شغلي مينه سوتا(MSQ ) آلفاي كرونباخ 86/0 و پرسشنامه هوش هيجاني گلمن با آلفاي كرونباخ 85/0 استفاده شد است .تجزيه‌وتحليل داده¬ها با استفاده از ( آزمون t تك نمونه‌اي، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي ) و با كمك نرم‌افزارهاي SPSS و Excel انجام گرديد . يافته‌هاي تحقيق حاضر نشان داد كه اختلاف معني‌داري بين وضعيت هوش فرهنگي و وضعيت هوش هيجاني و رضايت شغلي وجود دارد. به عبارتي وضعيت هر سه متغير در نمونه تحقيق از وضعيت فرضي، كمي بهتر است و با توجه به نتايج هوش فرهنگي و هوش هيجاني دو عامل مهم در تأثير بر رضايت شغلي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان هستند.

76611