-
شماره راهنما
پ.م.3129
-
پديد آورنده
بيگدلي، ميلاد
-
عنوان
بررسي اثر بي ادبي مشتري بر رفتارهاي نامناسب و رفتار مشتري مداري با نقش ميانجي بخشش و انتقام گرفتن و تعديلي فرهنگ سازماني ( مورد مطالعه : شعب بانك ملت در كرج )
-
عنوان به انگليسي
Investigating the effect of customer rudeness on inappropriate behavior and customer-oriented behavior with the mediating role of forgiveness and revenge and the adjustment of organizational culture (Study case: Bank Mellat branches in Karaj)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت كسب و كار - استراتژي
-
محل تحصيل
پبام نور كرج
-
سال تحصيل
1402
-
تاريخ دفاع
1402/06/05
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
استاد راهنما
نيك منش، شمس الدين
-
توصيفگر فارسي
بي ادبي مشتري , رفتارهاي نامناسب , رفتار مشتري مداري , بخشش , انتقام گرفتن كاركنان , فرهنگ سازماني , كاركنان خط مقدم بانك
-
توصيفگر لاتين
customer rudeness , inappropriate behavior , customer-oriented behavior , forgiveness , employee revenge , organizational culture , bank frontline employees
-
شناسه هاي افزوده
پ استاد راهنما پيام نور مركز كرج
-
چكيده
اين مطالعه بررسي ميكند كه چگونه انواع مختلف فرهنگ سازماني تأثير بيادبي مشتري را بر پاسخ كاركنان خط مقدم بانك تعديل ميكند. اينكه وضعيت بخشش كاركنان خط مقدم بانك رفتار مشتري مدار آنها را به دنبال بي ادبي مشتري چگونه است؟ و انتقام كاركنان خط مقدم بانك به واسطه تأثير بي ادبي مشتري بر رفتار ناكارآمد آنها چگونه است؟ و آيا تأثيرات بي ادبي مشتري بر بخشش و انتقام كاركنان خط مقدم بانك بسته به فرهنگ سازماني (به عنوان مثال، قبيله، وابستگي، بازار و سلسله مراتب) متفاوت است؟ بر اين اساس فرضيه هاي تحقيق را با انجام يك نظرسنجي از كاركنان شعب بانك ملت در كرج انجام شده است.پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري كاركنان شعب بانك ملت در كرج به تعداد 537 نفر كه حجم نمونه 224 نفري از طريق فرمول كوكران جامعه محدود از بين آنها انتخاب و با پرسشنامه استنادار ( اقتباس از مقاله بيس) كه روايي و پايايي( 81%) آن تائيد شده مورد سنجش قرارگرفته است. بهمنظور تجزيهوتحليل دادهها جمعيت شناختي و استخراج شاخصهاي مركزي از آمار توصيفي و نرمافزار24 SPSS و براي تجزيهوتحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرمافزار PLS2 Smart استفادهشده است. يافتههاي نشان مي دهد كه بي ادبي مشتري رفتار مشتري مداري پاسخ كاركنان خط مقدم بانك را تعيين مي كند. در حالي كه انتقام بر رفتار ناكارآمد پاسخ كاركنان خط مقدم بانك به دنبال بي ادبي مشتري تأثير مي گذارد. علاوه بر اين، فرهنگ سازماني تأثيرات بي ادبي مشتري را بر پاسخ هاي پاسخ كاركنان خط مقدم بانك تعديل مي كند، به طوري كه فرهنگ قبيله و فرهنگ تبعيت به طور مثبت تأثير بي ادبي مشتري بر بخشش را تعديل مي كند، در حالي كه فرهنگ بازار به طور مثبت تأثير بي ادبي مشتري را بر انتقام تعديل مي كند.
-
شماره ركورد
76383
-
لينک به اين مدرک :