189

Investigating the impact of patriarchal leadership and job interweaving with the job performance of Kerman governorate employees: explaining the mediating role of innovative work behaviors and the moderating role of organizational environment dynamics

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:توسعه منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

1403

1403/06/10

عالي

162ص.

تابلي، حميد

145-155ص.

patriarchal leadership, job interweaving, job performance, innovative work behaviors, organizational environment dynamics, governorship, Kerman city

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير رهبري پدرسالار و در هم تنيدگي شغلي با عملكرد شغلي كاركنان فرمانداري كرمان: تبيين نقش ميانجي رفتارهاي كاري نوآورانه و نقش تعديلگر پويايي محيط سازمانيانجام شده است. جامعه آماري مورد مطالعه شامل كليه كاركنان سازمان فرمانداري شهر كرمان بود كه تعداد كل آنها 200 نفر مي باشد و براساس فرمول كوكران، تعداد 140 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصيفي است. در اين تحقيق روش نمونه گيري تصادفي بود. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه رهبري پدرسالار، در هم تنيدگي شغلي، عملكرد شغلي، رفتارهاي كاري نوآورانه و پويايي محيط سازمانياستفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها و بررسي فرضيه ها از معادلات ساختاري استفاده شد. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين رهبري پدرسالار و در هم تنيدگي شغلي با عملكرد شغلي كاركنان فرمانداري كرمان: تبيين نقش ميانجي رفتارهاي كاري نوآورانه و نقش تعديلگر پويايي محيط سازماني رابطه معني دار وجود دارد

1403/07/24

76335