-
شماره راهنما
164
-
پديد آورنده
رضاپور عزيزآبادي، علي
-
عنوان
بررسي رابطه ي توانمند سازي روانشناختي با اينرسي و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير
-
عنوان به انگليسي
Investigating the Relationship between Psychological Empowerment and Inertia and Job Burnout of Teachers in Narmashir City
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
تاريخ و فلسفه آموزش و پرورش
-
محل تحصيل
پيام نور مركزكرمان
-
سال تحصيل
1403
-
تاريخ دفاع
1403/06/10
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
105ص.
-
استاد راهنما
خجسته چترودي، سعيده
-
كتابنامه
91-99ص
-
توصيفگر فارسي
توانمند سازي روانشناختي، فرسودگي شغلي، ايترسي سازماني
-
توصيفگر لاتين
psychological empowerment, job burnout, organizational attrition
-
شناسه هاي افزوده
پيام نور مركزكرمان
-
چكيده
اين پژوهش با هدف بررسي رابطه ي توانمند سازي روانشناختي با اينرسي و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشيردر سال 1403 انجام شد.جامعه آماري اين پژوهش را كليه ي شامل تمامي معلمان شهرستان نرماشير بودند كه با توجه به اطلاعات به دست آمده تعداد آنها791 نفر بود. در پژوهش حاضر از فرمول كوكران براي تعيين حجم نمونه استفاده شد. حجم نمونه شامل 259 نفر بودند. روش نمونه گيري، تصادفي ساده بود.به منظور گردآوري اطلاعات سه پرسشنامه استاندارد توانمند سازي روانشناختي اسپريتزر و ميشرا (1995)، پرسشنامه اينرسي سازماني هاگ (2014) و پرسشنامه ي فرسودگي شغلي مسلش (1985)مورد استفاده قرارگرفت كه روايي پرسشنامه ها مورد تاييد استاد راهنما قرار گرفت . پايايي پرسشنامه اينرسي 89/0 صدم، پايايي پرسشنامه فرسودگي شغلي 74/0 صدم و پايايي پرسشنامه توانمند سازي روانشناختي 91/0 صدممحاسبه گرديد كه از پايايي مناسبي برخوردار بودند. روش تحقيق؛ازنظرهدف،كاربردي بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSSفرم 24 استفاده گرديد و جهت آزمون فرضيههاي پژوهش از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين توانمند سازي روانشناختي با اينرسي سازماني معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود دارد. همچنين بين توانمند سازي روانشناختي با فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود داشت. نتايج آزمون فرضيات فرعي نشان داد كه بين شايستگي با اينرسي سازماني و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود دارد. بين داشتن حق انتخاب با اينرسي سازماني و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود داشت.بين تأثير گذاري با اينرسي سازماني و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود دارد.همچنين بين معني داري با اينرسي سازماني و فرسودگي شغلي معلمان شهرستان نرماشير رابطه منفي و معني داري وجود دارد.بنابراين مي توان نتيجه گرفت كه با افزايش توانمد سازي روانشناختي معلمان فرسودگي شغلي و اينرسي سازماني كاهش خواهد يافت.
-
تاريخ نمايه سازي
1403/07/23
-
شماره ركورد
76301
-
لينک به اين مدرک :