HD 632

Perceptions and negative emotions of the medical staff of Al-Ghadir Hospital in Tehran and dealing with it in the context of cultural factors in the wake of the Covid-19 crisis

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

1402/02/05

82ص.

درجه ارزشيابي: بسيارخوب

ميرهادي مؤذن جمشيدي

فاطمه معارفي

negative perceptions , cultural factors , treatment staff

مؤذن جمشيدي،ميرهادي،راهنما , معارفي،فاطمه،مشاور

هدف از پژوهش حاضر ادراكات و احساسات منفي كادر درمان بيمارستان الغدير تهران و مقابله با آن در بستر عوامل فرهنگي در اوان بحران كوويد-19 مي باشد. با در نظرگرفتن محتواي موضوع روش پژوهش از نوع توصيفي مي باشد. از لحاظ شيوه گردآوري داده ها، رويكرد كيفي بر پژوهش حاكم است. جامعه آماري اين پژوهش مديران و كاركنان بيمارستان الغدير تهران بودند، كه در اين مطالعه، براي تعيين تعداد مشاركت كنندگان موردنياز، از قاعده اشباع پيروي شد و فرآيند گردآوري داده، تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت تا در نهايت 18 نفر به روش نمونه گيري هدفمند در پژوهش حاضر شركت داده شدند. جهت گردآوري اطلاعات از روش ميداني و ابزار مصاحبه نيمه ساختار يافته استفاده گرديد. داده هاي بدست آمده در نرم‌ افزار Max-QDA با كدگذاري باز، محوري و انتخابي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته ها نشان داد احساسات و افكار ناخوشايند پيرامون سلامت جسمي، احساسات و افكار ناخوشايند پيرامون رنج انساني، احساسات و افكار ناخوشايند پيرامون ناكارآمدي شغلي، احساسات و افكار ناخوشايند پيرامون اضطراب سلامتي و مرگ، احساسات و افكار آينده مبهم، احساسات و افكار ناخوشايند پيراون ارتباطات بين شخصي مهم ترين مولفه هاي كد انتخابي براي احساسات و ادراكات منفي كادر درمان بود و بهترين استراتژي مقابله با اين احساسات ارائه مداخلات روانشناختي بصورت آنلاين، آگاهي از مراقبت هاي بهداشتي، آماده سازي در اپيدمي هاي آينده، فراهم كردن تجهيزات محافظتي مي باشد. در آخر مي توان اظهار داشت، شيوع اپيدمي هاي همچون كوويد-19 در آينده ديروز از انتظار نيست، بنابراين استفاده از استراتژي هاي فوق مي تواند به بيمارستان ها و مراكز درماني كمك شاياني نمايد.

1403/07/02

منتخبي

76003