182

Investigating the mediating role of organizational trust in the relationship between religiosity and happiness in the workplace among the employees of the executive offices of Kerman city in 2024

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:رفتار سازماني

پيام نور مركز كرمان

1403

1403/06/10

عالي

132ص.

مصباحي، مريم

113-127ص.

organizational trust, religiosity, happiness at work.

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي نقش ميانجي اعتماد سازماني در رابطه بين دينداري و شادي در محل كاردر كاركنان ادارات اجرايي شهر كرمان صورت گرفت. اين پژوهش از نظر هدف، كاربر دي و از نظر ماهيت و روش، همبستگي از نوع معادلات ساختاري است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان ادارات اجرايي شهر كرمان به تعداد 890 نفر در سال 1402 مي باش د . حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 263 نفر به روش نمونه گيري روش تصادفي ساده برآورد شد. . در اين پژوهش جهت جمعآوري دادهها از پرسشنام ه موسي ) 2023 ( استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داد ههاي گر دآوري شده از رو شهاي مختلف آمار توصيفي )ميانگين و انحراف معيار( و آمار استنباطي )ضريب همبستگي پيرسون( و مدل معادلات ساختاري به روش حداقل مربعات جزئي با استفاده از نرمافزارهاي Smart PLS 3.2.9 و و SPSS-25 انجام ش د. نتايج نشان داد كه دينداري بر شادي در محل كار در كاركنان ادارات اجرايي شهر كرما ن تاثي ر مثبت و معني داري دارد. دينداري بر اعتماد سازماني كاركنان ادارات اجرايي شهر كرمان تاثي ر مثبت و معني دار ي دارد. اعتماد سازماني بر شادي در محل كار در كاركنان ادارات اجرايي شهر كرمان تاثي ر مثبت و معني داري دارد. اعتماد سازماني در تاثير دينداري بر شادي در محل كار در كاركنان ادارات اجرايي شهر كرمان نقش ميانجي ايفا مي كن د .

1403/07/02

76002