HD 624

Investigating the effect of perceived ethical leadership style on employee creativity through the mediation of work engegement

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

1402/10/26

84ص.

درجه ارزشيابي: خيلي خوب

هادي محمدزاده سلطانمرادي

ethical leadership , work engegement , employee creativity

محمدزاده سلطانمرادي،هادي،راهنما

هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي تأثير سبك رهبري اخلاقي ادراك شده بر خلاقيت كاركنان با ميانجي‌گري درگيري شغلي كاركنان آموزش‌وپرورش شهر رشت است. جامعه آماري در اين تحقيق شامل كاركنان ادارات آموزش‌وپرورش شهرستان رشت به تعداد 500 نفر است كه از اين بين، 271 نفر بر اساس روش نمونه گيري غيراحتمالي در دسترس و بواسطه پرسشنامه الكترونيكي مورد ارزيابي قرار گرفتند. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از روش مدلسازي معادلات ساختاري و نرم‌افزار اسمارت پي ال اس3 تجزيه و تحليل شدند. يافته هاي تحقيق حاضر نشان داد كه رهبري اخلاقي بصورت مستقيم و يا از طريق درگيري شغلي بر خلاقيت كاركنان تاثير معناداري دارد.

1403/06/26

منتخبي

75911