174

The effect of inclusive leadership on the work participation of the employees of the Department of Education, District 1 of Kerman: Investigating the mediating factor of emotional organizational commitment

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور مركز كرمان

1403

1403/06/10

عالي

136ص.

مصباحي، مريم

125-130

inclusive leadership, employee work participation, emotional organizational commitment, education department.

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسيتاثيررهبريفراگيربرمشاركتكاريكاركنانادارهآموزشوپرورشناحيه 1 شهركرمان با در نظر گرفتن نقش ميانجي تعهدسازماني عاطفي انجام شد. پژوهش از نظر مخاطب در زمره تحقيقات كاربردي؛ از نظر شيوه اجرا در رسته تحقيقات توصيفي، از نظر راهبرد اجرا، در زمره تحقيقات پيمايشي و از نظر نوع داده، كمي و از نظر زماني در رسته تحقيقات مقطعي بود. جامعه‌آماريدراينپژوهشكليهكاركنان آموزش و پرورش ناحيه 1 شهر كرمان بودند. براساس جدول جرسي مورگان تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد.روشنمونهگيريبهصورتنمونهگيريتصادفيسادهانجامپذيرفت. با استفاده از پرسشنامه رهبري فراگير كارملي و همكاران(2010)، پرسشنامه مشاركت كاري شائوفلي و همكاران (2016) و پرسشنامه «تعهد سازماني عاطفي»آلن و ماير(1990)داده‌هاي پژوهش جمع آوري گرديد. آزمون فرضيات مبتني بر مدل معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS انجام شد. نتايج پژوهش نشان دادتعهدسازمانيعاطفي 45.4 درصد ميانجيگردررابطه بين رهبري فراگير بامشاركت كاري كاركنان در آموزش و پرورش ناحيه 1 شهركرمان است.

1403/06/26

75910