172

Investigating the impact of empowering leadership on the organization of conscious mind: explaining the role of mediator of safety climate and the role of moderator of safety culture of the General Directorate of Sports and Youth of Kerman Province

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور مركز كرمان

1403

1403/04/03

عالي

152ص.

تابلي، حميد

141-144ص.

empowering leadership، conscious organization، safety climate، safety culture.

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير رهبري توانمندساز بر سازماندهي ذهن آگاه با در نظر گرفتن نقش ميانجي جو ايمني و نقش تعديل گر فرهنگ ايمني در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان انجام شد. پژوهش از نظر مخاطب در زمره تحقيقات كاربردي؛ از نظر شيوه اجرا در رسته تحقيقات توصيفي، از نظر راهبرد اجرا، در زمره تحقيقات پيمايشي و از نظر نوع داده، كمي و از نظر زماني در رسته تحقيقات مقطعي بود. جامعهآماري در اين پژوهش، كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان بودند كه بنابر اعلام واحد منابع انساني تعداد آنها برابر با 496 نفر بود. روش نمونه گيري به صورت روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي انجام شد. براساس جدول مورگان حداقل تعداد نمونه آماري 217 نفر بود كه تعداد نمونه 222 نفر در نظر گرفته شد. در اين تحقيق از پرسشنامه سازماندهي ذهن آگاهانه مزنتسوا و همكاران ) 2023 (، پرسشنامه رهبري توانمندساز مارتينز-كوركولز و همكاران ) 2011 (، پرسشنامه جو ايمني لاتوره و همكاران ) 2013 ( و پرسشنامه فرهنگ ايمني لوپز-دي كاسترو ) 2017 ( جهت جمع آوري انجام Smart PLS اطلاعات استفاده شد. آزمون فرضيات مبتني بر مدل معادلات ساختاري و نرم افزار شد. نتايج پژوهش نشان داد جو ايمني رابطه بين رهبري توانمند و سازماندهي ذهن آگاه را در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان ميانجيگري ميكند. همچنين فرهنگ ايمني رابطه بين رهبري توانمندساز و جو ايمني را در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان تعديلگري ميكند. فرهنگ ايمني، رهبري توانمندساز را بر سازماندهي ذهن آگاه از طريق جو ايمني را در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان تعديلگري ميكند.

1403/05/15

75648