171

Investigating the impact of technology-based knowledge sharing on job performance and mental health of Kerman Municipality employees: Clarifying the moderating role of organizational support and transformational leadership and employee training

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور مركز كرمان

1403

1403/04/03

عالي

187ص.

تابلي، حميد

164-175ص.

technology-based knowledge sharing, job performance, mental health, education, organizational support and transformational leadership, municipal organization

پيام نور مركز كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير بين تاثير اشتراك دانش مبتني بر فناوري بر عملكرد شغلينقش ميانجي سلامت ذهني كاركنان شهرداري كرمان : تبيين نقش تعديلگر آموزش، حمايت سازماني و رهبري تحول آفرينكاركنان انجام شده است. جامعه آماري مورد مطالعه شامل كليه كاركنان سازمان شهرداري كرمان بود كه تعداد كل آنها 1000 نفر مي باشد و براساس فرمول كوكران، تعداد 278 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصيفي است. در اين تحقيق روش نمونه گيري تصادفي بود. براي جمع آوري داده ها از شش پرسشنامه اشتراك دانش مبتني بر فناوري، عملكرد شغلي، سلامت ذهني كاركنان، آموزش، حمايت سازماني و رهبري تحول آفرينكاركناناستفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها و بررسي فرضيه ها از معادلات ساختاري استفاده شد. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين تاثير اشتراك دانش مبتني بر فناوري بر عملكرد شغلينقش ميانجي سلامت ذهني كاركنان شهرداري كرمان : تبيين نقش تعديلگر آموزش، حمايت سازماني و رهبري تحول آفرينكاركنان رابطه معني دار وجود دارد

1403/05/13

75615