HD 601

Investigating the Impact of Exchange Leadership on Financial Performance with the Mediating Role of Company Learning and Innovation

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي

پيام نور رشت

1402/04/04

115ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

حامد هاشمي

Financial performance , transactional leadership , learning orientation , corporate innovation

هاشمي،حامد،راهنما

هدف اصلي هر سازمان، به ويژه شركت هاي فعال در شهرك هاي صنعتي، بهبود عملكرد مالي مي¬باشد. در اين پژوهش، بررسي تاثير رهبري مبادله اي بر عملكرد مالي با نقش ميانجي گرايش به يادگيري و نوآوري شركت در شركت مخابرات اردبيل در دستور كار قرار گرفته و به اين منظور از از روش پيمايش و ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده مي¬شود. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي واز منظر روش، توصيفي-همبستگي ميباشد. كليه كاركنان شركت مخابرات اردبيل جامعه آماري پژوهش حاضر را تشكيل داده و با توجه به جامعه 400 نفره، تعداد 196 نفر نمونه بر اساس فرمول كوكران انتخاب مي شود. كه با استفاده از آزمون چولگي كشيدگي، تحليل عاملي و معادلات ساختاري Smart Pls به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شد براي بررسي تاثير مستقيم رهبري مبادله اي بر عملكرد مالي، از رگرسيون خطي و براي بررسي نقش ميانجي گرايش به يادگيري و نواوري شركت در تاثير رهبري مبادله اي بر عملكرد مالي از معادلات ساختاري و آزمون سوبل استفاده شده است. در نهايت با توجه به معني داري ضرايب مي¬توان بيان داشت كه رهبري مبادله اي بر عملكرد مالي تاثير گذار بوده و گرايش به يادگيري و نواوري شركت بر تاثير رهبري مبادله اي بر عملكرد مالي نقش ميانجي دارد.

1403/03/05

منتخبي

75258