25247پ

Predicting anxiety caused by job insecurity and insufficient pay proportional to work difficulty with the mediation of social comparison

كارشناسي راشد

روانشناسي عمومي

دانشگاه پيام نورمركزتهران جنوب

1398-1399

1400/09/06

عالي

136ص

صفاري نيا، مجيد

98-116ص

Anxiety, job insecurity, insufficient pay commensurate with the difficulty of work, social comparison

تهران جنوب

هدف:اين پژوهش با هدف پيشبيني اضطراب ناشي ازعدم امنيت شغلي و پرداخت ناكافي حقوق متناسب با سختي كار با ميانجيگري مقايسه اجتماعي كاركنان در شهر تهران انجام شد. روش: طرح كلي اين پژوهش با توجه به اهداف و فرضيه هاي آن توصيفي از نوع معادلات ساختاري بود. از ميان جامعه آماري تعداد200 نفر از افرادي كه در سازمان راهداري حمل و نقل جاده اي استان تهران مشغول كار بودند، از روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند. برايگردآوريداده هاازپرسشنامه اضطراب بك(1988)، پرسشنامه امنيتشغلي نيسي (1379)، پرسشنامه مقايسهاجتماعي گيبونزوبونك (1999) و پرسشنامه عملكرد و سيستم حقوق و دستمزد آرمسترانگ (2006) استفاده شد. يافته ها:مقادير شاخص برازندگي يا ) GFI922/0 )، شاخص برازش تطبيقي يا CFI ( 922/0)، شاخص برازش افزايشي يا IFI ( 929/0) و همچنين شاخص برازندگي تعديل شده يا AGFI در اين مدل 88/0 و مدل شاخص نسبت كاي اسكوئر به درجه آزادي X2/df ( 76/1) محاسبه شد. نتيجه گيري:نتايج اين پژوهش نشان داد كه اضطراب در مدل پيشنهادي مي¬تواند توسط عدم امنيت شغلي و پرداخت ناكافي حقوق متناسب با سختي كار با ميانجيگري مقايسه اجتماعي پيش-بيني شود.

1403/02/17

75048