طراحي مدل تصميم گيري سازماني مديران با تأكيد بر كاهش نقش همسرانشان (مورد مطالعه: شركت هاي خصوصي منتخب استان تهران)

(Designing the Organizational Decision-Making Model of Managers with an Emphasis on Reducing the Role of Their Spouses (Case Study: selec‎ted Private Companies in Tehran Province

دكتري تخصصي

مديريت دولتي - رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1402

1402/06/20

عالي

226ص.

ضماهني ، مجيد

دارائي ، محمدرضا - رسولي ، رضا

164-178

Spouse's role, manager's organizational decision-making, private companies

از شروع مدرنيته تاكنون تبعيض جنسيتي در خانواده و جامعه كاهش يافته است، اما مرور علم سنجي نشان مي دهد كه نقش همسران در تصميم گيري مديران مورد توجه پژوهشگران نبوده است. در شركتهاي خصوصي استان تهران، عدم تعادل كار و زندگي، اختلاف مديران و همسران شان و مراجعه ي همسران مديران به شركتها براي دادخواهي، از مشكلات مطرح شده است. بنابراين هدف كلي تحقيق، طراحي مدل تصميم گيري سازماني مديران با تأكيد بر كاهش نقش همسرانشان در شركتهاي خصوصي منتخب استان تهران مي باشد. بدين منظور از روش تحقيق آميخته (كيفي و سپس كمّي) استفاده شد. براي گردآوري داده ها ابتدا تحليل علم سنجي انجام گرفت، سپس يك مصاحبه اوليه و پس از آن سه دور از پرسشنامه دلفي استفاده شد. از آزمونهاي كندال، كايزر ماير الكين و بارتلت، كرونباخ، فريدمن و تحليل عاملي اكتشافي در بخش كيفي و سپس مدل ساختار تفسيري، تحليل ميك مك و در پايان آزمونهاي همبستگي و تحليل عاملي تأييدي در بخش كمّي استفاده شد. از 71 عامل به دست آمده در تحقيق علم سنجي و مصاحبه ي اوليه، 41 عامل در دور سوم دلفي تأييد شدند. در مرحله ي بعد تحليل عاملي اكتشافي انجام گرفت. در بخش نهايي اين تحليل، با استفاده از خروجي ماتريس چرخيده تنها 34 سؤال باقي ماند. با نظر خبرگان و استاد راهنما، سه سؤال وجود داشت كه لازم بود هر كدام به دو سؤال مجزا تقسيم شوند. در نهايت، خروجي تحليل عاملي اكتشافي 37 سؤال بود كه در هشت دسته تقسيم بندي و با نظر گروه كانوني تحت عنوان «درون خانواده»، «بعد اجتماعي-روانشناختي»، «شخصيت مدير»، «شخصيت همسر»، «روابط مدير با همسر»، «عوامل محيطي»، «سلامت جسماني زوجين»، و «مشاركت مدير در كارهاي خانه» نام گذاري شدند. در پايان مدل تصميم گيري سازماني مديران با تأكيد بر كاهش نقش همسرانشان (مورد مطالعه: شركتهاي خصوصي منتخب استان تهران) طراحي گرديد. اولويت بندي عوامل مؤثر بر نقش همسران در تصميم گيري مديران نشان داد كه «سنوات زندگي متأهلي» و «آمادگي جسماني و ورزش همسر» بيشترين تأثير را دارند. در پايان پيشنهاداتي براي نقش همسران در تصميم گيري مديران ارائه شد.

1403/02/03

74950