4476پ

Designing a Model of Human Resource Resilience in the Context of the Corona Crisis

دكتري تخصصي

مديريت دولتي - منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1402

1402/06/19

عالي

279ص.

اميرخاني ، امير حسين

غلامرضايي ، داود - درويش ، حسن

226-239

resilience, human resources, covid-19, oil industry

مطالعه حاضر با هدف طراحي مدل تاب آوري منابع انساني در شرايط بحران كرونا در شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب مستقر در اهواز انجام شد. تحقيق حاضر از نوع استراتژي، تركيبي (آميخته) مي باشد. در اين تحقيق كه از نظر هدف بنيادي-كاربردي و از لحاظ روش، مطالعه اي توصيفي-پيمايشي است، ابتدا با مروري عميق و دقيق بر تحقيقات داخلي و خارجي پيشين و ادبيات موجود در زمينه تاب آوري منابع انساني، به مدد روش فراتركيب هفت مرحله اي ساندلوسكي و باروسو، محقق موفق به استخراج 31 بُعد در قالب سه دسته عوامل فردي، سازماني و محيطي موثر بر تاب آوري منابع انساني و نيز 7 بُعد و 35 مؤلفه براي تاب آوري منابع انساني گرديد. پس از انجام مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته با خبرگان، نتايج مطالعات مرحله قبل تعديل و مدل مفهومي پژوهش ارائه گرديد. خبرگان در اين پژوهش شامل 15 نفر از شاغلان شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب و 5 نفر از اساتيد آشنا با موضوع رساله و محيط شركت مورد نظر مي باشد. دو مرحله مذكور يعني فراتركيب و دلفي بخش كيفي اين تحقيق را شامل مي شود. پس از اين مرحله، با استفاده از پرسشنامه كمّي محقق ساخته با سوالات بسته، مدل استخراج شده در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب آزمون عملياتي شد. پايايي پرسشنامه طراحي شده با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ و روايي محتوايي و سازه آن به ترتيب بر اساس نظرات اساتيد و تني چند از متخصصان و تحليل عاملي تاييدي مورد بررسي قرار گرفت. جامعه آماري اين پژوهش در مرحله كمّي تعداد 10000 نفر از كاركنان شركت مورد پژوهش مي باشد كه از ميان آن، مطابق با جدول مورگان حجم نمونه به تعداد 373 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب و پيمايش صورت گرفت. لازم به ذكر است تعداد پرسشنامه هاي توزيع شده 400 پرسشنامه بود كه از اين تعداد 350 پرسشنامه برگشت داده شد. پس از برازش مناسب مدل هاي اندازه گيري و مدل ساختاري، در ادامه فرضيات اول تا هفدهم به كمك تحليل مسير مورد آزمون و تاييد قرار گرفت و بر اساس آزمون رتبه بندي فريدمن، متغيرهاي تحقيق به تفكيك براي هر يك از عوامل رتبه بندي گرديد. همچنين نتايج آزمون دوجمله اي نشان داد كه به جز تسهيم دانش، ديگر عوامل از وضعيت مطلوبي در جامعه مورد پژوهش برخوردارند. در خاتمه پس از بحث و نتيجه گيري، پيشنهادات حاصل از نتايج بدست آمده، نوآوري، پيشهادات به محققان آينده و محدوديت هاي پژوهش ارائه گرديد.

1403/02/03

74943