103پ

The relationship of Work Conscientiousness and Job Performance amongemployees of the organization Social security of 5 Mashhad branch

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني: بازاريابي

دانشگاه پيام نور قوچان

1401

1401/11/08

عالي

82ص

براتي دوين,، علي

مقدس, اعظم

76-81ص

work conscientiousness , ACHIEVE Model , organization social security

پيام نور

وجدان كاري عاملي است كه باعث ايجاد نظم در كار و حس انجام‌وظيفه در افراد مي‌شود. توجه به مفهوم وجدان كاري در سازمان‌ها، توجه به اخلاق و روابط انساني است؛ زيرا اخلاق، تعهد ايجاد مي‌كند و باعث مي‌شود افراد نسبت به وظايف و رفتار شغلي خود به بهترين شكل و بدون وجود عامل كنترل خارجي حساس باشند. وجود وجدان كاري در يك سازمان باعث افزايش سطح بهره‌وري، تحقق توسعه پايدار، تحول فرهنگي انسان، ثبات مديريت و نظم اقتصادي مي‌گردد. هدف تحقيق حاضر بررسي رابطه بين وجدان كاري، به‌عنوان يكي از پنج عامل اصلي شخصيت، با عملكرد شغلي كاركنان تأمين اجتماعي شعبه پنج مشهد بود. جامعه آماري تحقيق شامل تمامي كاركنان تأمين اجتماعي شعبه پنج مشهد در سال 1401 كه بالغ‌بر 80 نفر مي‌باشند كه با توجه به تعداد كم كاركنان همين تعداد را به‌عنوان نمونه آماري در نظر مي‌گيريم. روش موردنظر در اين تحقيق روش توصيفي- پيمايشيو از نوع كاربردي است و ابزار مورداستفاده پرسشنامه مي‌باشد. ابزار جمع‌آوريداده‌ها پرسشنامه بوده و روايي سازه از طريق تحليل عاملي موردبررسي قرار گرفت، تجزيه‌وتحليلداده‌هاي پژوهش از طريق مدل‌سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزاراس پي اس اس و پي آل اس انجام شد. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه بين وجدان كاري و عملكرد شغلي كاركنان رابطه معناداري وجود دارد. همچنين از بين 6 مؤلفه وجدان كاري، دو مؤلفه كفايت و خويشتن‌داري با عملكرد شغلي رابطه معناداري وجود دارد. يافته‌هاي ديگر تحقيق نشان داد كه بين وجدان كاري و جنسيت و سن رابطه معناداري وجود ندارد؛ بين عملكرد شغلي و سن و جنسيت هم رابطه معناداري وجود ندارد؛ بنابراين سازمان‌ها و مديران مي‌توانند بدون توجه به سن و جنسيت آن‌ها، از طريق سنجش ويژگي‌هاي شخصيتي كاركنان خود، به‌ويژه وجدان كاري آنان براي افزايش عملكرد شغلي كاركنان خود استفاده نمايند.

ﻓﺼﻞ اول: كﻠﯿﺎت پژوﻫﺶﻓﺼﻞ دوم: ﻣﺒﺎﻧي ﻧﻈﺮيﻓﺼﻞ ﺳﻮم: روش پژوﻫﺶﻓﺼﻞ چﻬﺎرم: ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎﻓﺼﻞ پﻨﺠﻢ: ﻧﺘﯿﺠﻪ گﯿﺮي و پﯿﺸﻨﻬﺎدات

1402/11/29

74625