4451پ

Examining the effect of servant leadership on the job performance of employees with emphasis on the mediating role of organizational agility and the moderating role of competitive intensity (case study: Pakban Dairy Company)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني - تجارت الكترونيك

دانشگاه پيام نور بابل

1402

1402/05/30

بسيارخوب

166ص.

فاضلي كبريا ، حامد

غلامي اواتي ، رمضان

141-148

servant leadership, job performance, organizational agility, intense competition, Pakban company

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير رهبري خدمت گزار بر عملكرد شغلي كاركنان با تاكيد بر نقش متغير ميانجي چابكي سازماني و نقش تعديل گر شدت رقابت (مورد مطالعه: شركت لبنيات پاكبان)، انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر داده ها كمي و از نظر روش اجراي پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل (كليه كاركنان شركت لبنيات پاكبان) در سال 1402 بود كه تعداد آنها 384 نفر مي باشد. روش نمونه گيري به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي بود كه براساس فرمول كوكران تعداد 192نفر از ميان جامعه انتخاب شدند. همچنين تحليل داده هاي پژوهش توسط نرم افزار SPSS و SMART PLS انجام شد. نتايج نشان داد، رهبري خدمت گزار بر عملكرد شغلي كاركنان شركت لبنيات پاكبان تاثيرگذار است. رهبري خدمتگزار بر چابكي سازماني شركت لبنيات پاكبان تاثيرگذار است. چابكي سازماني بر عملكرد شغلي كاركنان شركت لبنيات پاكبان تاثيرگذار است. شدت رقابت بر عملكرد شغلي كاركنان شركت لبنيات پاكبان تاثيرگذار است.

1402/11/21

74574