546

Designing the competence model of knowledge engineers in municipalities (Study case: Tehran Municipality)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش خط مشي گذاري

دانشگاه پيام نور خوي

99-400

دي ماه 1401

دكتر زهرا فروتني

دكتر عطيه بحرانينقش مهندس دانش در ثبت تجارب و استخراج دانش ضمني كاركنان در سازمان امري بي بديل است. در اين راستا يكي از شكاف‌هاي پيش روي، مدل شايستگي‌هاي مهندس دانش است. پژوهش حاضر با هدف احصاء شايستگي‌هاي مهندسان دانش انجام پذيرفته است. در اين پژوهش ابتدا با 17 نفر از مهندسان دانش به منظور شناسايي شايستگي هاي مهندسان دانش مصاحبه انجام پذيرفته است. سپس با استفاده از پرسشنامه از 10 نفر از خبرگان و مديران دانش خواسته شده است كه اين شايستگي ها را اعتبارسنجي و رتبه بندي كنند. پژوهش حاضر كيفي بوده و به لحاظ روش، از روش تحليل مضمون استفاده مي‌كند. براي نمونه‌گيري از روش نمونه‌گيري نظري (گلوله برفي) استفاده‌شده است. پس از تحليل مضامين مصاحبه‌هاي انجام‌گرفته، 24 مضمون فرعي در قالب 4 مضمون اصليِ شايستگي‌هاي مديريتي، شايستگي هاي درون فردي و شخصيتي، شايستگي هاي ميان فردي و ارتباطي و شايستگي هاي فني و تخصصي به دست آمد. كلمات كليدي: مدل شايستگي، مهندس دانش، شهرداري تهران، مديريت دانش، مؤلفه هاي شايستگي مهندسان دانش

1402/09/29

محمدحسن كريمي

74201