پ.م.2891

The impact of strategic planning, organizational culture, innovation and information system on organizational performance according to the mediating role of sustainability (case study: Rang Alvan Company)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- تجارت الكترونيك

پيام نور كرج

1401

1401/10/04

عالي

128ص.

نيك منش، شمس الدين

پوركسمائي، مريم

117-122

strategic planning , organizational culture , innovation , information system

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف اين پژوهش، بررسي تاثير برنامه ريزي استراتژيك، فرهنگ سازماني، نوآوري و سيستم اطلاعات بر عملكرد سازماني باتوجه به نقش ميانجي پايداري در شركتهاي رنگسازي استان البرز بود. جهت دستيابي به هدف پژوهش و آزمون فرضيه¬هاي مربوطه، پرسشنامه¬اي در بين 750 نفر از كاركنان شركتهاي رنگسازي استان البرز از طريق نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند در نهايت همين تعداد پرسش‌نامه جمع‌آوري و مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. در اين پژوهش براي گردآوري اطلاعات از پرسش‌نامه استفاده شده است. پايايي با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت و روايي صوري و محتواي با نظر استاد راهنما و روايي سازه نيز مورد بررسي و تاييد قرار گرفت. همچنين تجزيه‌وتحليل داده‌هاي بدست آمده با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS و Smart PLS صورت‌گرفته است. نتايج حاصل نشان داد كه برنامه ريزي استراتژيك ، فرهنگ سازماني، نوآوري ، سيستم اطلاعات بر پايداري سازمان تاثير مثبت و معني داري دارد و همچنين پايداري سازماني بر عملكرد سازماني تاثير مثبت و معني داري دارد.

73934