10520غ

Investigating the Impact of Information Technology Application on Behavioral Entropy Management and Human Resource Management(Case Study: Pension Fund, Duty, Disability and Savings of Bank Employees)

ارشد

م.فنآوري

تهران غرب

1399

1401

141ص

اميرخاني ،اميرحسين

Information Technology - Behavioral Entropy Management - Human Resource Management

هدف اين تحقيق، بررسي تاثير سازماني فناوري اطلاعات بر عملكرد مديريت منابع انساني و آنتروپي رفتاري در سازمانها است است. اين پژوهش از نوع توصيفي- كاربردي است. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان صندوق بازنشستگي ، وظيفه ، از كار افتادگي و پس انداز كاركنان بانكها است. براي جمع آوري داده هاي مربوط به مباني نظري و استخراج عوامل و شاخص هاي اوليه از منابع كتابخانه‌اي و اينترنتي شامل كتب، مقالات و مطالعات موردي استفاده شده است. جهت گردآوري اطلاعات و داده هاي مورد نياز به منظور بررسي فرضيات تحقيق از پرسشنامه استفاده شده است. و به منظور تاييد پايايي پرسشنامه از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شده كه ميزان آن 894/0 است كه نشان دهنده پايايي بالاي آن است. يافته‌هاي پژوهش مبني بر اين است كه رابطه بين كاربرد فناوري اطلاعات، عملكرد مديريت منابع انساني و آنتروپي رفتاري معني دار بوده است .به منظور تجزيه و تحليل داده ها ابتدا از آزمون همبستگي اسپيرمن به منظور بررسي فرضيات استفاده شده است. در پايان نيز با استفاده از تحليل عاملي تاييدي برازش كلي مدل پژوهش مورد بررسي قرار گرفته است.

1402/08/13

73864