10511غ

The effect of transformational leadership on improving organizational performance and ICT capabilities with the mediating role of organizational agility in startups; University of Tehran Development Center

ارشد

م.فنآوري

تهران غرب

1399

1401/04/07

عالي

عيدي ،فاطمه

transformational leadership, organizational performance, information technology capability, organizational agility

هرچند سازما نهاي امروزي و به خصوص مركز رشد دانشگاه تهران از چابكي سازما ني و يا فناوري اطلاعا ت و ارتباطات استفاده ميكنند، اما مسئله اساسي آنان عدم وجود رهبري تحولآفرين سازماني، عدم استفاده كافي از منابع فكري، توان ذهني آنان و يا عدم بالا بردن مهار تهاي آنان براي استفاده بهينه و مطلوب از اين چابكي سازماني و فناور ي اطلاعا ت و ارتباطات ميباشد. حال هدف از انجام اين پژوهش تا ثير رهبري تحول آفرين بر بهبود عملكرد سازماني و توانمندي هاي فناوري اطلاعات و ارتباطات با نقش ميانجي چابكي سازماني د ر استارت آپ ها؛ مركز رشد دانشگاه تهران ميباشد. روش تحقيق توصيفي پيمايشي و از نوع كاربردي مي باشد. جامعه آما ري تحقيق حاضر را كاركنان ستادي مركز رشد دانشگاه تهران ) 153 نفر ( تشكيل مي دهند كه تعدادي) 110 نفر ( از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داد ه ها پرسشنامه بوده و روايي سازه از طريق اساتيد و پايايي با آزمون آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس و پي ال ا س انجام شد. براساس نتايج شاخصهاي سنجش هر يك ا ز مقيا سهاي مورد استفاده در سطح اطمينان 5 % مقدار آماره تي بزرگتر از 96 / 1 ميباشد كه نشان ميدهد همبستگيهاي مشاهده شده معنادار است. بنابراين با توجه به يافته ها پيشنهاد مي شود به منظور جلب اعتماد نيروي انساني و تقويت روحيه ريسك پذيري مديران به دنبال كاهش عوامل ايجاد كننده فشاره اي عصبي باشند و رفتار تشريفاتي و كاملا سياسي را به پايين ترين سطح ممكن تقليل داده، اختلاف ن ظر را به راحتي در سازمان پذيرا باشند. تعامل و رقابت را در يك وضعيت مناسب نگهداري نموده و به صورت سازنده نيز مورد بهره برداري قرار دهند، همچنين ساختار دهي زياد فعاليت ها و وجود قوانين مكتوب زياد از يك سو و عدم پذيرش ريسك در حد مناسب از سوي مديرا ن، از جمله ويژگي هاي اجتناب از عدم اطمينان بالاست

1402/07/29

73715