-
شماره راهنما
10509غ
-
پديد آورنده
مهربان ،يونس
-
عنوان
تاثير سيستمها ي اطلاعاتي پيشرفته بر عملكرد شغلي كاركنان با توجه به نقش ميانجي فعاليتها ي مديريت دانش و سطح بلوغ سازمان (مورد مطالعه: شركت OTC )
-
عنوان به انگليسي
The effect of advanced information systems on employee’s performance with the mediating effect of knowledge management and organization maturity level. (Case study: OTC group)
-
مقطع تحصيلي
ارشد
-
رشته تحصيلي
م.فنآوري
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1398
-
تاريخ دفاع
1401/04/07
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
134ص
-
استاد راهنما
محمودي ميمند،محمد
-
توصيفگر فارسي
تاثير سيستمها ي اطلاعاتي پيشرفته،عملكرد شغلي،مديريت دانش،بلوغ سازماني، شركت OTC
-
توصيفگر لاتين
The effect of advanced information systems, job performance, knowledge management, organizational maturity, OTC company
-
چكيده
در اين پايان نامه تاثير سيستمهاي اطلاعاتي پيشرفته بر روي عملكرد شغلي كاركنان شرك ت با در نظر
گرفتن نقش ميانجي مديريت دانش و بلوغ سازماني بررسي شده است. اين تحقيق در شركت OTC و
زير مجموعه هاي آن شامل 521 نفر پرسنل انجام شده است. براي نمونه گيري از 4 پرسشنامه استاندارد
استفاده شده است. در اين پژوهش با توجه به اينكه مشخصات جامع هي آماري در سطح جامع هي مورد
بررسي تقريبا يكنواخت اس ت و به دليل مشخص بودن چارچوب نمونه گيري و عام بودن متغيرهاي
رفتاري براي يكايك اعضاي جامعه، از شيو ه ي نمونه گيري تصادفي به صورت طبقهاي استفاده شده
است. پرسشنامه براي تمامي پرسنل ارسال شده و 281 پرسشنامه عودت داده شد كه بالاتر از حداقل
تعداد 221 ، محاسبه شده توسط رابطه كوكران ميباشد.
در بخش تحليل آماري براي نشان دادن روابط علي مابين متغيرهاي تحقيق از مدل معادل ههاي ساختار ي
و به روش تحليل مسير استفاده شده است. در اين پژوهش براي محاسبات آماري از نرم افزار اسمارت
پيالاس استفاده شده است.
پس از بررسي نتايج، فرضيات اصلي پژوهش تاييد شد، به اين ترتيب نقش ميانجي مديريت دانش و
بلوغ سازمان در رابطه بين سيستمهاي اطلاعاتي پيشرفته و عملكرد كاركنان تاييد شده است.
-
تاريخ نمايه سازي
1402/07/26
-
شماره ركورد
73698
-
لينک به اين مدرک :