ارائه يك مدل استراتژيك براي مديريت هوشمند منابع انساني در جامعه شهري براي كنترل مصرف به كمك شبكه عصبي

كارشناسي ارشد

مديريت صنايع

تهران شمال

1402

تاريخ ثبت در تهران شمال سه شنبه 1402/7/25

صحافي شده ندارد

ميثم جعفري اسكندري

دانشگاه پيام نور مركز تهران شمال

سيستم اطلاعات منابع انساني ابزاري ضروري براي دستيابي به مزيت هاي رقابتي در سازمان ها است. سيستم اطلاعات منابع انساني با انجام سريع تر و دقيق تر وظايف منابع انساني در زمان و منابع صرفه جويي مي كند. ماهيت در حال تغيير اساسي كسب و كار امروزي يك فرض جديد را ايجاد مي كند كه سيستم اطلاعات منابع انساني يك شريك سنتي هزينه محور نيست، بلكه يك شريك استراتژيك در يك سازمان است. معمولا داده ‌ها بدون مداخله انساني جمع ‌آوري مي ‌شوند، دقيقا خلاصه مي ‌شوند، به درستي توليد مي ‌شوند، به درستي منتشر مي ‌شوند و به فرمت ‌هاي خاص در ويژگي اتوماسيون تبديل مي‌ شوند كه سيستم اطلاعات منابع انساني را قادر مي ‌سازد تا با نيازهاي مختلف متخصصان مديريت منابع انساني مطابقت داشته باشد. علاوه بر اين، سيستم اطلاعات منابع انساني متشكل از رابط كاربري دوستانه، ابزارهاي تحليلي قدرتمند و ابزارهاي گزارش براي به اشتراك گذاري اطلاعات است. به عنوان يك ابزار تحليلي، سيستم پشتيباني تصميم براي برنامه ‌ريزي استراتژيك منابع انساني، پيش ‌بيني نيازهاي منابع انساني، و ارزيابي سياست‌ ها و عملكردهاي منابع انساني استفاده مي‌ شود. در اين تحقيق به ارائه يك مدل استراتژيك براي مديريت هوشمند منابع انساني در جامعه شهري براي كنترل مصرف ارائه مي شود كه در اين فصل، يك مطالعه موردي در زمينه استفاده از ماهي مدنظر واقع مي گردد. براي اين منظور، مطالعه اي راجع به حوضچه هاي پرورش ماهي انجام مي گيرد و با بررسي مراجع اصلي در همين حوزه و موضوع تحقيق، كنترل مصرف ماهي و آبزيان با در نظر گرفتن مديريت هوشمند منابع انساني در جهت بهبود و وجود هميشگي منابع شهري به كمك روش هوشمند شبكه عصبي، مطرح مي گردد.

73682