83HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:مديريت منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز مراغه

زمستان 1401

دكتر بلال پناهي

دكتر علي قرباني

چكيده هدف از اين تحقيق طراحي الگوي موفقيت مديريت جهادي با رويكرد محروميت زدايي در شهرستان ورزقان با رويكرد كيفي انجام شده است. جامعه آماري شامل كاركنان ارشد سازمان ها دولتي شهرستان ورزقان بوده كه روش نمونه گيري مورد استفاده در اين تحقيق، نمونه گيري هدفمند مي باشد و 25 نفر را شامل شده است كه 10 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. به منظور گرد آوري اطلاعات مربوط به مباني نظري و پيشينه تحقيق از روش كتابخانه اي و اسنادي استفاده شده كه بر اين اساس از كتب، مقالات و پايان نامه هاي ديگر پژوهشگران استفاده شده است. براي گردآوري داده هاي مورد نياز براي سوال هاي تحقيق از روش مصاحيه بهره برديم. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از دو سطح آمار توصيفي و استنباطي بهره گرفته شده است. در آمار توصيفي از روش هاي فراواني و درصد فراواني و ميانگين و ميانه و مد و .... با استفاده از نرم افزار SPSS و در آمار استنباطي از داده بنياد استفاده شد. پس از انجام مصاحبه‌ها، به استخراج مفاهيم از مصاحبه‌ها توسط نرم‌افزار Maxqda پرداخته شد و كدهاي مربوطه استخراج و با برقراري ارتباط ميان كدهاي استخراج شده در مرحله كدگذاري باز و حذف شاخص‌هاي تكراري و ادغام شاخص‌هاي مشابه، به تم‌هاي اصلي و فرعي دست يافتيم. نتايج پژوهش نشان داد كه عوامل توسعه كارآفريني و اشتغال¬زايي، كيفيت زندگي اجتماعي، حفظ محيط زيست به عنوان پيامدهاي حاصل از مديريت جهادي؛ فرهنگ جهادي به عنوان شرايط زمينه¬اي؛ مديريت جهادي به عنوان پديده محوري؛ ساختار شهري به عنوان شرايط مداخله¬گر و عوامل نگرش به مديريت جهادي، اخلاق جهادي و فرايند جهادي به عنوان شرايط علّي استخراج شدند. واژه هاي كليدي : مديريت جهادي، رويكرد محروميت زدايي، تحليل كيفي، داده بنياد.

73572