35پ

Investigating the relationship between motivational and health factors and professional ethics of Shirvan health center employees based on Herzberg theory

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني: بازاريابي

دانشگاه پيام نور قوچان

1400

1401/04/21

خوب

74ص

جوادي، سيد مصطفي

براتي، علي

پيام نور

امروزه اخلاق حرفه اي يكي از عوامل كليدي موفقيت سازمان ها است به طوري كه رويكرد دنياي مدرن را ميتوان بازگشت به عقلانيت و اخلاق دانست درواقع نقش ارزش هاي اخلاقي در موفقيت سازمانهاي امروزي ثابت شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسي ارتباط عوامل انگيزشي و بهداشتي با اخلاق حرفه ايي كاركنان مراكز بهداشتي شهرستان شيروان بر اساس تئوري هرزبرگ انجام شده است. اين پژوهش ازنظر ماهيت و روش در دسته تحقيقات همبستگي و علّي قرار دارد و از لحاظ هدف شناختي يك پژوهش كاربردي و مبتني بر پژوهش كمي است. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان مراكز بهداشتي شهرستان شيروان بودند كه تعداد 150 نفر به صورت تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. به منظور سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه هاي انگيزش- بهداشتي دانت و همكاران (1977) و اخلاق حرفه اي(كادوزير؛2002) استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان داد بين عوامل انگيزشي و بهداشتي و مولفه هايشان بر اساس تئوري هرزبرگ با اخلاق حرفه اي كاركنان رابطه معناداري وجود دارد.

اول: كﻠﯿﺎت پژوﻫﺶﻓﺼﻞ دوم: ﻣﺒﺎﻧي ﻧﻈﺮيﻓﺼﻞ ﺳﻮم: روش پژوﻫﺶﻓﺼﻞ چﻬﺎرم: ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎﻓﺼﻞ پﻨﺠﻢ: ﻧﺘﯿﺠﻪ گﯿﺮي و پﯿﺸﻨﻬﺎدات

1402/06/21

73560