LB 76 1400

Investigating the Role of Organizational Ethics of Managers and Organizational Health on Organizational Effectiveness (Case Study: School Principals in District 3 of Tabriz Education)

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تبريز

1398

تابستان 1400

133 ص

باشكوه،‌اكبر

عابدي،‌صمد

هدف تحقيق حاضر بررسي نقش اخلاق سازماني مديران و سلامت سازماني بر اثر بخشي سازماني در ميان مديران مدارس ناحيه 3 آموزش و پرورش شهرستان تبريز مي باشد. در اين راستا، مدل مفهومي براي تحقيق در نظر گرفته شده است كه در آن اخلاق سازماني مديران به همراه مولفه هايش (خودمداري سازماني، خيرانديشي و پايبندي به اصول اخلاقي) و سلامت سازماني به همراه مولفه هايش (يگانگي نهادي، نفوذ مدير، ملاحظه گري، ساخت دهي، پشتيباني منابع، روحيه و تاكيد علمي) به عنوان متغير پيش بين و اثربخشي سازماني به عنوان متغير ملاك در نظرگرفته شده است. جهت بررسي هدف تحقيق، جامعه آماري اين پژوهش تمام مديران مدارس ناحيه 3 آموزش و پرورش شهرستان تبريز درنظر گرفته شد كه بر اساس آمار روابط عمومي سازمان آموزش و پرورش شهر تبريز، تعداد مديران مدارس ناحيه 3 آموزش و پرورش شهرستان تبريز در سال تحصيلي 1399-1400 برابر با 235 مدرسه و مدير مي باشد. تعداد نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران 146 نفر انتخاب شد. داده هاي جمع آوري شده توسط پرسشنامه، با استفاده از نرم‌افزار SPSS تحليل شدند. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه اخلاق سازماني به همراه مولفه هايش و همچنين سلامت سازماني و مولفه هايش، نقش مثبت و معناداري بر اثر بخشي مدارس ناحيه 3 آموزش و پرورش شهرستان تبريز دارند. كلمات كليدي: اخلاق سازماني، اثربخشي سازمان، سلامت سازماني، مديران آموزش و پرورش

73484