ارزيابي كاربرد سيستم اطلاعات در ارتقاء مديريت منابع انساني مبتني بر بلاكچين ( مورد پژوهش : بانك مركزي )

eva‎luating the application of information system in promoting blockchain-based human resource management (Case study: Central Bank)

ارشد

م.كسب وكار

تهران غرب

1399

1401/04/21

133ص

اميرخاني،اميرحسين

Information system - Human resource management - Blockchain - Central Bank

هدف تحقيق حاضر ارزيابي كاربرد سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در مديريت منابع انساني مبتني بر بلاكچين مي‌باشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان بانك مركزي به تعداد 259 نفر كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي به عنوان نمونه انتخاب گرديد. ابزار جمع آوري اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته حاوي 39 گويه بود كه ضريب پايايي آن با استفاده از فرمول كرونباخ92/0 بدست آمد.تجزيه و تحليل داده‌ها در دو سطح آمار توصيفي ( فراواني، درصد فراواني، ميانگين، انحراف معيار) و آمار استنباطي (t تك متغيره و تحليل واريانس چند متغيره مانوا) آزمون لوين صورت گرفت. سوالات پژوهش ميزان كاربرد سيستم اطلاعات مديريت ميتني بر بلاكچين در سازماندهي، جذب، توسعه منابع انساني، ارزشيابي و مديريت پاداش كاركنان و امور رفاهي و اداري پرسنلي كاركنان را مورد بررسي قرار داده است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد از سيستم اطلاعات مديريت مبتني بر بلاكچين در امور اداري و پرسنلي كاركنان كاربرد دارد.ودر ارزشيابي و پاداش دهي كاركنان تا حدودي مورد استفاده قرار مي‌گيرد. علاوه بر اين اين سيستم در امور رفاهي كاركنان نيز به جز مواردي كه مربوط به اطلاع رساني در رابطه با چگونگي محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگي و در خصوص غذاخوري و تسهيلات مربوط به آن و سازماندهي و جذب كاركنان ، توسعه كاركنان استفاده نگرديده است.

1402/06/28

73433