-
شماره راهنما
پ 347
-
پديد آورنده
طالوني احد
-
عنوان
مطالعه كيفي مسئوليت پذيري اجتماعي در بين معلمان مرد شهرستان پلدشت
-
عنوان به انگليسي
A qualitative study of social responsibility among male teachers in PoldashtCounty
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
جامعه شناسي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور پرند
-
سال تحصيل
1401-1402
-
تاريخ دفاع
1401/9/15
-
وضعيت پايان نامه
بسيار خوب
-
مشخصات ظاهري
365ص
-
استاد راهنما
فتحي ليلا
-
استاد مشاور
قجري حسينعلي
-
چكيده
زندگي اجتماعيانسان¬هاهميشهبااحساستعهدومسئوليتپذيريهمراهاست كهدررسيدن بهتوسعهپايدار نقش تعيين كننده اي دارد و برحسب موقعيت هاي گوناگون حيات اجتماعي شهروندان قابل واكاوي است. از اين رو مطالعهمسئوليتپذيرياجتماعيدربينمعلمانمردشهرستانپلدشت هدف پژوهش حاضر و به روش كيفي و تكنيك نظريه مبنايي انجام شده است. مشاركت كنندگان پژوهش شامل 15 نفر از معلمان مرد ساكن در شهرستان پلدشت و در محدوده سني 23 تا 50 سال و به روش نمونه¬گيري نظري و در دسترس و ابزار گردآوري داده-ها، مصاحبه نيمه ¬ساختار يافته انتخاب و پس بعد از انجام 15 مصاحبه پژوهشگر به اشباع داده¬ها رسيد. تجزيه و تحليل داده¬ها به روش كدگذاري سه¬گانه باز، محوري و انتخابي انجام شده است. حاصل يافته ها 573 كد باز 65كد محوري و 18 كد گزينشي بود كه در قالب مدل پارادايمي با هسته مركزي وظيفه شناسي و تعهد اجتماعي كه از جمله مقولات پرتكرار بودند ارائه گرديديافته¬ها نشان مي¬دهد؛از جمله عواملي كه در ايجاد انگيزه انجام مسئوليت¬پذيري اجتماعي كاركنان موثر است شامل 6 مقوله؛ تعهداجتماعيومسئوليتدرقالبنقشهايخود -دينداريواخلاقحرفهاي -اعتلايمهارتهايآموزشيوارتباطي -رعايتحقوقديگران - نوعدوستيومشاركتاجتماعي -رفتارمسئولانهدرقبالمحيطزيستطبيعيوشهري -ايجادتشكلهايمدنيومطالبهگرياجتماعي است و 4 مقوله؛فرهنگسازي -اعتلايمهارتهاياجتماعيوساختارهايآموزشي -برقراريعدالتوسلامتسازماني -برقراريعدالتاجتماعيواقتصاديدرجامعه از بسترهاي زمينه ساز و انگيزشي در مسئوليت¬پذيري اجتماعي است و در صورت كمبود و كاهش عوامل ذكر شده ميل به مسئوليت¬پذيري كاركنان كاهش مي¬يابد. همچنين از جمله عوامل مداخله گر، يا تسهيل¬گر در انجام مسئوليت¬هاي اجتماعي از سوي كاركنان شامل 3 مقوله اصلي؛ كنترلبيرونيرفتارهاازطريقمشوقهايماديومعنوي -هنجارها،الگوهايرفتاريوخصوصياتفردي -خشنوديواحساسرضايتازكاروزندگي است و با تمامي كاستي ها و نقص هاي ساختاري موجود در محيط كار كه در كاهش انگيزه كاركنان نقش دارد، كاركنان از راهبرد تعهددروني،باورهايدينيواخلاقي وتوانمندسازيفرديواجتماعي بهره گرفتند. نتايج پيرامون پيامدهاي مسئوليت¬پذيري اجتماعي معلمان كه به نظر مي¬رسد از سطح مطلوبي برخوردار نيست نشان مي¬دهد؛ گسترشبيهنجارياجتماعي وتخريبونابوديتدريجيمحيطزيستطبيعيوشهري به عنوان نتايج منفي و مسئوليتپذيريانتظامبخشسيستمآموزشي در صورت بهبود و افزايش ميل و رغبت معلمان به انجام تعهدات و مسئوليت¬هاي اجتماعي به عنوان نتيجه مثبت قابل بيان است.
-
شماره ركورد
73130
-
لينک به اين مدرک :