پ.م.536

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي -مديريت پيشرفت وتوسعه شهري وروستايي

پيام نور شيراز

96-97

1400/10/28

128ص.

جاجرمي زاده ، محسن

قرشي ، سيدروح اله

كتابنامه:ص.123-110

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين جهت¬گيري مذهبي با سلامت سازماني در كاركنان سازمان¬هاي منتخب شهرستان سپيدان (هلال¬احمر، جهاد كشاورزي، شبكه بهداشت و درمان و آموزش و پرورش) بود. از آنجايي كه در اين پژوهش از روش‌هاي مطالعه كتابخانه‌اي و نيز از روش ميداني پرسشنامه استفاده شد بنابراين يك تحقيق توصيفي - همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري در پژوهش حاضر كاركنان چهار سازمان هلال¬احمر، جهاد كشاورزي، شبكه بهداشت و درمان و آموزش و پرورش شهرستان سپيدان بود كه حدود 1800 نفر برآورد شدند. نمونه آماري نيز باتوجه به فرمول آماري كوكران تعداد 317 نفر محاسبه شدند و براساس روش نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب و ابزار گردآوري اطلاعات جهت تكميل به آنها تحويل داده شد. ابزار گردآوري اطلاعات نيز دو پرسشنامه استاندارد جهت¬گيري مذهبي آلپورت (1967) و سلامت سازماني هوي و فيلدمن (1996) بود كه روايي و پايايي هر دو تائيد شده است. روش تجزيه و تحليل اطلاعات نيز آزمون-هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه واريانس محور با استفاده از نرم افزار آماري SPSS 25 بود. نتايج بدست آمده از تحقيق نشان داد كه بين جهت¬گيري مذهبي و سلامت سازماني در سازمان¬هاي مورد بررسي رابطه معني¬داري وجود دارد. همچنين جهت گيري مذهبي بيروني تنها بر چهار بعد يگانگي نهادي، ملاحظه¬گري، ساختاردهي و تاكيد علمي از ابعاد سلامت سازماني بصورت معناداري تاثير گذار مي¬باشد و جهت¬گيري مذهبي دروني نيز تنها بر سه بعد ملاحظه¬گري، ساختار¬دهي و تاكيد علمي از ابعاد سلامت سازماني بصورت معناداري تاثير گذار مي-باشد و ساير متغيرها در مدل بي تاثير مي¬باشند.

73073