پ.م.533

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - توسعه منابع انساني

پيام نورشيراز

1397-98

1401/09/22

70ص.

موغلي ، عليرضا

كتابنامه:ص.64-62

هدف اساسي اين پژوهش شناسايي الگوي رفتار سازماني با گروه هاي مختلف شغلي در شرايط كرونا (مطالعه موردي شهرداري دهدشت) بوده است كه جامعه آماري آن را كليه مديران، كارشناسان و برنامه ريزان، سازمان شهرداري كه حداقل 1 سال از سابقه آن ها گذشته باشد، تشكيل داده كه از ميان آنها بروش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 200 نفر انتخاب گرديدند. روش تحقيق در اين پژوهش، توصيفي و از نوع همبستگي بوده و از بعد هدف، كاربردي به شمار مي رود. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد شده استفاده گرديده است. جهت تحليل و توصيف داده هاي گردآوري شده از آمار توصيفي، تحليل آناليز واريانس چند متغيره، رگرسيون چند متغيره، آزمون tمستقل و تحليل واريانس تك گروهي استفاده شده است. نتايج بدست از تحليل داده ها نشانگر آن هستند كه بين مولفه هاي رفتار سازماني با گروه هاي مختلف شغلي در شرايط كرونا رابطه معني داري وجود دارد. همچنين بين ميانگين نظرات كاركنان در خصوص رفتار سازماني بجز يك مورد يعني سابقه كاري كاركنان، در بقيه موارد (سن، تحصيلات و جنسيت) تفاوتي وجود ندارد.

73001