LB 57 1399

Predicting organizational agility based on e-governance, in Kohgiluyeh County Education Department staff

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تبريز

1396

1399/7/30

69ص

عابدي، صمد

واحدي، مجيد

اين پژوهش با هدف بررسي نقش فضيلت سازماني بر مسئوليت پذيري اجتماعي با ميانجي گري اعتماد سازماني انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه معلمان مدارس متوسطه شهرستان كليبر به تعداد 230 نفر تشكيل مي دهند. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 143نفر تعيين شد. همچنين به منظور نمونه گيري نيز پس از برآورد حجم نمونه از روش نمونه گيري تصادفي در دسترس استفاده شد. به منظور گردآوري داده¬ها، از سه پرسشنامه استاندارد فضيلت سازماني كامرون و همكاران (2016)، مسئوليت اجتماعي كارول (1999)، اعتماد سازماني كلارك و پاينه (2008)استفاده شده است. نرم افزارهاي مورد استفاده در اين پژوهشspss25 و smart pls3 مي باشد. يافته¬هاي پژوهش حاكي از آن است تمامي فرضيه هاي مدل تاييد شدند و بيشترين تاثير مستقيم مربوط به متغير فضيلت سازماني بر مسئوليت اجتماعي (777/0) و كمترين تاثير مستقيم مربوط به متغير اعتماد سازماني بر مسئوليت اجتماعي (166/0) است.همچنين تاثير غيرمستقيم مربوط به متغير فضيلت سازماني بر مسئوليت اجتماعي (053/0) مي باشد. كليد واژه¬ها: فضيلت سازماني، مسئوليت پذيري اجتماعي، اعتماد سازماني

72971