10427غ

Investigating the effect of effective leadership on job satisfaction, and company strategy with the mediating role of knowledge sharing, Case study: Mahak Scale company

ارشد

م.كسب وكار

تهران غرب

1398

1401

116ص

اميني،محمد تقي

leadership - job satisfaction- company strategy - company performance - knowledge sharing-Mahak balance company

رهبري فرايند كمك و تأثيرگذاري بر پيروان براي تحقق اهداف مشترك است. بنابراين ، رهبران بايد درك كنند كه چه كاري بايد انجام شود و چگونه اين كار انجام شود. اگرچه سبك هاي رهبري اهداف مشتركي دارند، اما ممكن است در نوع فرايندي كه رهبران براي ايجاد انگيزه در پيروان بكار مي گيرند تفاوت اساسي داشته باشند. اثربخشي رهبري به عوامل زمينه اي مانند سبك ، رفتار و ويژگي بستگي دارد. در تحقيق حاضر به بررسي تاثير رهبري اثربخش بر استراتژي شركت با نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش در شركت ترازوي محك پرداخته شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي واز منظر روش، توصيفي-پيمايشي ميباشد . تعداد نمونه، 108 نفر از كليه كاركنان شركت ترازوي محك درشهر كرج كه به صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شد كه با استفاده از ازمون كلومروف اسميرينوف، تحليل عاملي و معادلات ساختاري ليزرل و ازمون سوبل به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شد. نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه با توجه به جدول ضرايب غيراستاندارد ميتوان گفت كه تمامي فرضيات در سطح 99 % اطمينان مورد تاييد قرار ميگيرند. و در پايان پيشنهاداتي ارائه شد.

1402/05/16

72884