10404غ

The Impact of Social Capital on Organizational Agility with the Mediating Role of Creating Knowledge Partnership and a Prudential Approach in Electronic Business to Overcome Covid 19 (Case Study: Alborz Insurance)

ارشد

م.كسب وكار

تهران غرب

1399

1401/10/13

109ص

تاج فر ،اميرهوشنگ

سيادت،سيدصفيه

feedback-seeking behaviors, symmetrical internal communication, employee creativity, supervisor's supportive communication

هدف اين پژوهش بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر چابكي سازماني با نقش ميانجي توليد همكاري جويانه دانش و رويكرد پيش نگرانه در كسب و كار الكترونيك براي غلبه بر كوويد 19 ميباشد، پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش توصيفي-پيمايش ي انجام شده م يباشد. با توجه به محدود بودن حجم جامعه كه كاركنان بيمه البرز و به تعداد 340 نفر مي باشند از جدول مورگان به منظور تعيين حجم نمونه بهره مند گرديد و حجم نمونه 224 نفر گرديد و با توجه به تفاوت در سطوح سازماني از روش نمونه گيري طبقه اي مي باشد، روايي و پايايي تحقيق بترتيب از طريق روايي محتوا و آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت، نتايج حاصل از تحليل دادهها با نرم افزار spss20 و pls نشان داد سرمايه اجتماعي بر رويكرد پيشنگرانه تأثير دارد.سرمايه اجتماعي بر توليد همكاري جويانه دانش تأثير دارد.ايجاد مشاركت دانش بر چابكي سازماني تأثير دارد. توليد همكاري جويانه دانش بر رويكرد پيشنگرانه تأثير دارد.رويكرد پيشنگرانه بر چابكي سازماني تأثير دارد.سرمايه اجتماعي با نقش ميانجي رويكرد پيشنگرانه تأثير معناداري بر چابكي سازماني دارد.سرمايه اجتماعي با نقش ميانجي توليد همكاري جويانه دانش تأثير معناداري بر چابكي سازماني دارد.

1402/05/08

72762