بررسي رابطه تعهد شغلي و رضايت شغلي با بومي گزيني معلمان ابتدايي شهري بانه سال تحصيلي 98ـ97

Investigating the relationship between Job Commitment and Job Satisfaction with Elementary Teachers Native selec‎tion Urban Baneh Academic Year2019-2020

كارشناسي ارشد

علوم¬تربيتي گرايش: مديريت¬آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تبريز

1396

زمستان 1398

148 ص

واحدي،‌مجيد

اجاقي، ناهيد

هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه تعهد شغلي و رضايت شغلي با بومي گزيني معلمان ابتدايي شهري بانه سال تحصيلي 98ـ97 مي باشد. تحقيق حاضر از لحاظ هدف كاربردي است. از نظر دسته‌بندي پژوهش‌ها برحسب نحوه گردآوري داده‌ها از نوع پژوهش‌هاي توصيفي- پيمايشي محسوب مي‌باشد. به منظور جمع‌آوري داده‌ها و اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده گرديده است كه براي تحقيق حاضر از سه پرسشنامه استفاده شده است كه مرتبط با موضوعات تعهد شغلي، رضايت شغلي و بومي گزيني مي باشد. پرسشنامه ها شامل پرسشنامه ي استاندارد تعهد شغلي بلاو و همكاران (2009) ، رضايت شغلي مينه سوتا (2011) و بومي گزيني محقق ساخته ، مورد استفاده قرار گرفته است. براي تجزيه و تحليل داده‌ها آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه خطي استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه مقاديرBeta و سطح معناداري كليه ي عوامل مدل بر بومي گزيني موثرند و درتغييرات آن نقش دارند و ميزان Beta ابعاد تعهد شغلي كه ابعاد آن شامل: وابستگي حرفه اي، وابستگي سازماني، پايبندي به ارزشهاي كار، مشاركت شغلي حاكي از آن است كه سهم نسبي اين بعد بر بومي گزيني به ترتيب 210/0 015/0، 394/0 و 060/0 است و ميزان Beta ابعاد رضايت شغلي كه ابعاد آن شامل: رضايتمندي دروني شغلي و رضايتمندي بيروني شغلي حاكي از آن است كه سهم نسبي اين بعد بر بومي گزيني به ترتيب 07/0 و 493/0 است و همچنين مقاديرBeta و سطح معناداري نشان مي دهد كه كليه ي عوامل مدل بر بومي گزيني موثرند و درتغييرات آن نقش دارند. . كلمات كليدي: تعهد شغلي، رضايت شغلي ، بومي گزيني

72659